Modelo de Formulário de Avaliação de Reação para o Brasil

O Formulário de Avaliação de Reação é um documento que visa coletar informações sobre a qualidade e efetividade de um treinamento realizado, abrangendo aspectos como conteúdo apresentado, metodologia utilizada, desempenho do instrutor, infraestrutura disponibilizada e materiais didáticos. Este documento permite à empresa mensurar a satisfação dos participantes e identificar pontos de melhoria para futuros treinamentos.

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O que é um Formulário de Avaliação de Reação?

O Formulário de Avaliação de Reação surgiu da necessidade de avaliar sistematicamente a qualidade dos treinamentos corporativos no Brasil, em conformidade com as normas trabalhistas e educacionais. Este tipo de avaliação tornou-se uma prática padrão nas organizações brasileiras como parte do processo de desenvolvimento profissional, permitindo o monitoramento e aprimoramento contínuo dos programas de capacitação.

Que seções deverão ser incluídas em um Formulário de Avaliação de Reação?

1. Identificação do Participante: Dados pessoais do participante incluindo nome completo, cargo, departamento e data

2. Identificação do Treinamento: Informações sobre o curso/treinamento, incluindo título, instrutor, data, horário e local

3. Avaliação do Conteúdo: Avaliação da relevância, qualidade e aplicabilidade do conteúdo apresentado

4. Avaliação do Instrutor: Análise do desempenho do instrutor, metodologia e domínio do conteúdo

5. Avaliação da Infraestrutura: Avaliação das instalações, equipamentos e materiais utilizados

6. Assinatura e Data: Campo para assinatura do participante e data de preenchimento do formulário

Que seções são opcionais para incluir em um Formulário de Avaliação de Reação?

1. Sugestões de Melhoria: Espaço para comentários e sugestões sobre o treinamento

2. Autoavaliação: Reflexão sobre o próprio aproveitamento e participação no treinamento

3. Próximos Treinamentos: Indicação de interesse em outros treinamentos futuros

Que planilhas deverão ser incluídas em um Formulário de Avaliação de Reação?

1. Anexo I - Escala de Avaliação: Descrição detalhada dos critérios de avaliação e significado da escala utilizada

2. Anexo II - Política de Treinamento: Documento com as diretrizes e políticas da empresa sobre treinamentos

3. Anexo III - Certificado: Modelo do certificado de participação no treinamento

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Custo

Uso gratuito

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