O formulário de avaliação de candidato a emprego é um documento essencial no processo de recrutamento e seleção no Brasil, sendo regulamentado pela CLT e pela LGPD. Este documento visa padronizar a coleta de informações necessárias para a avaliação de candidatos, garantindo a transparência do processo seletivo e a proteção dos dados pessoais dos candidatos. O formulário serve como registro oficial das informações fornecidas pelo candidato e base para análise de sua adequação à vaga.
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1. Dados Pessoais do Candidato: Informações básicas como nome completo, CPF, RG, data de nascimento, endereço, contatos
2. Formação Acadêmica: Histórico educacional, incluindo instituições, cursos, períodos e certificações
3. Experiência Profissional: Histórico de empregos anteriores, cargos, responsabilidades e períodos
4. Cargo Pretendido: Informações sobre a vaga de interesse e pretensão salarial
5. Declaração de Veracidade: Termo de responsabilidade pela veracidade das informações prestadas
6. Autorização LGPD: Consentimento para tratamento de dados pessoais conforme Lei Geral de Proteção de Dados
1. Qualificações Complementares: Cursos extras, idiomas, habilidades técnicas específicas
2. Referências Profissionais: Contatos de supervisores ou colegas de trabalhos anteriores
3. Disponibilidade: Informações sobre horários disponíveis e possibilidade de viagens
4. Informações Adicionais: Campo para outras informações relevantes que o candidato deseje compartilhar
1. Anexo I - Descrição da Vaga: Detalhamento do cargo, requisitos e responsabilidades
2. Anexo II - Documentos Necessários: Lista de documentos requeridos para o processo seletivo
3. Anexo III - Termo de Confidencialidade: Acordo de sigilo sobre informações do processo seletivo
4. Anexo IV - Política de Privacidade: Detalhamento sobre o tratamento dos dados pessoais coletados
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