Formulário Avaliação 360 Graus para o Brasil

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Formulário Avaliação 360 Graus

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O que é um Formulário Avaliação 360 Graus?

A Avaliação 360 Graus surgiu como uma evolução dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho, buscando uma visão mais completa e justa do desenvolvimento profissional. Este formato de avaliação foi implementado no Brasil seguindo práticas internacionais de gestão de pessoas, adaptadas à realidade e legislação brasileiras. O método permite uma análise mais abrangente e democrática do desempenho, coletando perspectivas diversas e complementares, fundamentais para o desenvolvimento profissional e organizacional.

Que seções deverão ser incluídas em um Formulário Avaliação 360 Graus?

1. Identificação do Avaliado: Dados pessoais e profissionais do colaborador que será avaliado, incluindo nome, cargo, departamento e tempo na empresa

2. Identificação dos Avaliadores: Lista dos participantes que realizarão a avaliação, incluindo superiores, pares, subordinados e autoavaliação

3. Critérios de Avaliação: Definição das competências e habilidades a serem avaliadas, com escala de pontuação e descritivos comportamentais

4. Instruções de Preenchimento: Orientações detalhadas sobre como preencher o formulário e realizar a avaliação de forma adequada

5. Termo de Confidencialidade: Declaração sobre o sigilo das informações e compromisso com a confidencialidade do processo

6. Campos de Avaliação: Seções específicas para avaliar competências técnicas, comportamentais e resultados

Que seções são opcionais para incluir em um Formulário Avaliação 360 Graus?

1. Plano de Desenvolvimento Individual: Espaço para sugestões de treinamentos e ações de desenvolvimento baseadas nos resultados

2. Feedback Narrativo: Campo para comentários qualitativos e observações específicas sobre o desempenho

3. Metas e Objetivos: Seção para revisão e estabelecimento de metas futuras

4. Histórico de Avaliações: Resumo das avaliações anteriores para comparação de evolução

Que planilhas deverão ser incluídas em um Formulário Avaliação 360 Graus?

1. Anexo I - Dicionário de Competências: Documento detalhando cada competência avaliada e seus níveis de proficiência

2. Anexo II - Cronograma do Ciclo de Avaliação: Calendário com datas importantes do processo de avaliação 360 graus

3. Anexo III - Guia de Boas Práticas: Manual com orientações para fornecer feedback construtivo e evitar vieses

4. Anexo IV - Política de Confidencialidade: Documento com termos específicos sobre a proteção de dados e informações confidenciais

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

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