Modelo de Pedido de Carta de Demissão para o Brasil

A Carta de Demissão é um documento formal pelo qual o empregado manifesta sua vontade inequívoca de rescindir o contrato de trabalho com seu empregador. O documento deve ser redigido em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), observando o período de aviso prévio e demais obrigações legais. Este documento serve como registro oficial do pedido de desligamento voluntário e início do processo de rescisão contratual.

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O que é um Pedido de Carta de Demissão?

O pedido de demissão é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira, regulamentado pela CLT. Este documento é essencial para formalizar a decisão do empregado de encerrar a relação de trabalho, devendo ser apresentado por escrito para garantir a validade jurídica do ato e proteger ambas as partes. A carta serve como marco inicial para o cumprimento do aviso prévio e demais procedimentos rescisórios previstos em lei.

Que seções deverão ser incluídas em um Pedido de Carta de Demissão?

1. Local e Data: Local e data completa em que a carta está sendo redigida

2. Destinatário: Nome completo e cargo do superior imediato ou representante do departamento de RH

3. Identificação do Funcionário: Nome completo, cargo, matrícula ou número de registro do funcionário

4. Declaração de Demissão: Manifestação clara e inequívoca da vontade de se desligar da empresa

5. Último Dia de Trabalho: Especificação da data do último dia de trabalho, considerando o período do aviso prévio

6. Assinatura: Assinatura do funcionário e espaço para assinatura de recebimento pela empresa

Que seções são opcionais para incluir em um Pedido de Carta de Demissão?

1. Agradecimentos: Expressão de gratidão pela oportunidade e experiência profissional

2. Motivo da Demissão: Explicação sucinta e profissional dos motivos do desligamento (opcional e facultativo)

3. Disposição para Transição: Manifestação de disponibilidade para auxiliar na transição das atividades

4. Solicitações Específicas: Pedidos específicos relacionados a documentos, referências ou procedimentos de desligamento

Que planilhas deverão ser incluídas em um Pedido de Carta de Demissão?

1. Relatório de Pendências: Lista de projetos em andamento e status atual das atividades

2. Inventário de Recursos: Relação de equipamentos e materiais da empresa em posse do funcionário para devolução

3. Documentos Complementares: Cópias de documentos pessoais, crachá e outros itens a serem devolvidos

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

Carta de Demissão

Custo

Uso gratuito

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