O Ato Constitutivo (Memorandum of Association) é o documento legal fundamental que oficializa a existência de uma empresa no Brasil. Este instrumento estabelece as características essenciais da sociedade empresária, incluindo sua denominação social, endereço da sede, objeto social e capital social.

Este documento deve ser registrado na Junta Comercial e contém informações cruciais sobre os sócios fundadores, suas responsabilidades e participações societárias. É através dele que se define a estrutura básica da empresa, suas atividades permitidas e a forma como será administrada, servindo como base para toda a operação empresarial.

O Ato Constitutivo é necessário no momento da abertura de qualquer empresa no Brasil, sendo obrigatório para formalizar legalmente o início das atividades empresariais. É utilizado principalmente quando empreendedores decidem constituir uma nova sociedade empresária, seja ela uma sociedade limitada (LTDA) ou outros tipos societários.

Este documento também é fundamental em situações como a transformação do tipo societário, alteração do quadro de sócios, mudança no objeto social ou aumento de capital. Em casos de captação de investimentos ou parcerias comerciais, o Ato Constitutivo serve como referência oficial sobre a estrutura e legitimidade da empresa.

• Ato Constitutivo para Sociedade Limitada (LTDA) - a forma mais comum para pequenas e médias empresas
• Ato Constitutivo para Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI)
• Ato Constitutivo para Sociedade Anônima (S.A.)
• Ato Constitutivo para Sociedade Simples
• Ato Constitutivo para Microempreendedor Individual (MEI)
• Ato Constitutivo para Sociedade em Nome Coletivo

• Sócios Fundadores: responsáveis por estabelecer a empresa e definir suas características fundamentais
• Advogados Societários: elaboram e revisam o documento para garantir conformidade legal
• Contadores: auxiliam na definição do capital social e estrutura contábil
• Junta Comercial: órgão responsável pelo registro e arquivamento do documento
• Administradores: responsáveis pela gestão da empresa conforme estabelecido no documento
• Investidores: utilizam o documento para avaliar a estrutura societária antes de investir

• Dados dos Sócios: reunir documentos pessoais e qualificação completa de todos os sócios
• Capital Social: definir o valor total e a distribuição entre os sócios
• Objeto Social: listar todas as atividades que a empresa pretende exercer
• Nome Empresarial: realizar pesquisa prévia na Junta Comercial para verificar disponibilidade
• Endereço: definir localização da sede e possíveis filiais
• Administração: estabelecer quem serão os administradores e seus poderes
• Simplificação: nossa plataforma automatiza a elaboração do Ato Constitutivo, garantindo conformidade legal e eficiência

• Denominação Social: nome empresarial completo e tipo societário
• Qualificação dos Sócios: dados completos, incluindo nome, nacionalidade, estado civil e documentos
• Sede e Foro: endereço completo da empresa e jurisdição
• Objeto Social: descrição detalhada das atividades empresariais
• Capital Social: valor total e distribuição das quotas entre sócios
• Administração: definição dos poderes e responsabilidades dos administradores
• Exercício Social: período do exercício e distribuição de resultados
• Simplifique o Processo: nossa plataforma garante que todos os elementos legais essenciais sejam incluídos automaticamente

É importante distinguir entre o Ato Constitutivo (Memorandum of Association) e o Articles of Association (Contrato Social), pois são documentos complementares mas com funções distintas na constituição empresarial.

• Ato Constitutivo: estabelece a existência legal da empresa, definindo aspectos fundamentais como capital social, sócios fundadores e objeto social
• Contrato Social: regula o funcionamento interno da empresa, estabelecendo regras detalhadas sobre a gestão, direitos e deveres dos sócios

Enquanto o Ato Constitutivo funciona como a certidão de nascimento da empresa, declarando sua existência perante a lei, o Contrato Social atua como um manual operacional, detalhando como a sociedade funcionará internamente. No Brasil, frequentemente estes documentos são consolidados em um único instrumento, especialmente em sociedades limitadas.