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Carta de Rescisão de Contrato Amigável

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O que é um Carta de Rescisão de Contrato Amigável?

A Carta de Rescisão de Contrato Amigável é um instrumento jurídico utilizado no Brasil para formalizar o encerramento consensual de uma relação contratual. Este tipo de documento é regido pelo Código Civil Brasileiro e busca proporcionar uma dissolução harmoniosa do contrato, preservando os interesses mútuos das partes envolvidas. A rescisão amigável é uma prática comum no ambiente contratual brasileiro, demonstrando maturidade na gestão de relações comerciais e contratuais.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Rescisão de Contrato Amigável?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa das partes contratantes, incluindo nome, CNPJ/CPF, endereço e representantes legais

2. Objeto da Rescisão: Identificação clara do contrato original que está sendo rescindido, incluindo sua data de celebração e objeto

3. Motivo da Rescisão: Declaração expressa do motivo da rescisão amigável e concordância mútua das partes

4. Data da Rescisão: Especificação da data em que a rescisão entrará em vigor

5. Quitação Recíproca: Declaração de quitação mútua entre as partes e extinção das obrigações contratuais

6. Local e Data: Local e data da assinatura do documento

7. Assinaturas: Espaço para assinatura das partes e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Rescisão de Contrato Amigável?

1. Pendências Financeiras: Detalhamento de eventuais valores pendentes e forma de pagamento

2. Obrigações Remanescentes: Especificação de obrigações que sobreviverão à rescisão

3. Confidencialidade: Manutenção do sigilo sobre informações confidenciais mesmo após a rescisão

4. Foro: Definição do foro competente para dirimir eventuais conflitos

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Rescisão de Contrato Amigável?

1. Anexo I - Demonstrativo de Valores: Planilha detalhada com valores a serem pagos ou restituídos

2. Anexo II - Termo de Devolução: Relação de bens ou documentos a serem devolvidos entre as partes

3. Anexo III - Relatório de Pendências: Lista de pendências a serem resolvidas e seus respectivos prazos

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
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Relevant Roles
Industries
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Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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