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Carta de Contratação Para Dispensa de Aviso Prévio

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O que é um Carta de Contratação Para Dispensa de Aviso Prévio?

A legislação trabalhista brasileira estabelece a obrigatoriedade do aviso prévio nas rescisões contratuais, conforme Art. 487 da CLT. Contudo, as partes podem, de comum acordo, dispensar o cumprimento deste período, desde que formalmente documentado. Esta carta atende aos requisitos legais para formalizar tal acordo, garantindo segurança jurídica tanto ao empregador quanto ao empregado na decisão de encerramento imediato do vínculo empregatício.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Contratação Para Dispensa de Aviso Prévio?

1. Identificação das Partes: Nome completo, documentos de identificação (CPF/RG), endereço do empregador e empregado

2. Dados do Contrato de Trabalho: Informações sobre cargo, data de admissão, último salário e local de trabalho

3. Declaração de Dispensa: Manifestação expressa da dispensa do cumprimento do aviso prévio

4. Data do Último Dia de Trabalho: Especificação clara da data final do vínculo empregatício

5. Local e Data: Local e data de assinatura do documento

6. Assinaturas: Assinatura do empregador, empregado e duas testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Contratação Para Dispensa de Aviso Prévio?

1. Motivo da Dispensa: Justificativa opcional para a dispensa do aviso prévio

2. Quitação de Verbas: Informações sobre o pagamento das verbas rescisórias

3. Cláusula de Confidencialidade: Compromisso de manter sigilo sobre informações da empresa

4. Devolução de Materiais: Lista de materiais e equipamentos a serem devolvidos à empresa

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Contratação Para Dispensa de Aviso Prévio?

1. Anexo I - Termo de Devolução: Relação detalhada dos itens da empresa a serem devolvidos pelo funcionário

2. Anexo II - Protocolo de Documentos: Lista de documentos entregues ao funcionário para fins rescisórios

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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