Modèle de Attestation Professionnelle Employeur pour la France

L'Attestation Professionnelle Employeur est un document légal obligatoire délivré par l'employeur à la fin d'un contrat de travail. Ce document officiel détaille les informations essentielles concernant la période d'emploi, incluant les données d'identification de l'employeur et du salarié, la durée de l'engagement, les rémunérations perçues et le motif de la rupture du contrat. Cette attestation est indispensable pour que le salarié puisse faire valoir ses droits auprès de Pôle Emploi et permet de déterminer son éligibilité aux allocations chômage.

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Qu’est-ce que une Attestation Professionnelle Employeur ?

L'Attestation Professionnelle Employeur trouve son origine dans le Code du travail français, qui impose aux employeurs de fournir ce document à la fin de toute relation de travail. Instaurée pour protéger les droits des salariés et faciliter leur accès aux prestations sociales, cette attestation est devenue un élément central du système de protection sociale français. Sa forme actuelle a été standardisée par Pôle Emploi pour garantir un traitement uniforme des dossiers de demande d'allocation chômage et assurer une transmission efficace des informations nécessaires au calcul des droits.

Quelles sections doivent être incluses dans une Attestation Professionnelle Employeur ?

1. Informations de l'Employeur: Raison sociale, SIRET, adresse complète, code APE/NAF

2. Informations du Salarié: Nom, prénom, numéro de sécurité sociale, adresse, date de naissance

3. Emploi et Qualification: Poste occupé, classification professionnelle, coefficient hiérarchique

4. Période d'Emploi: Date de début et de fin du contrat, type de contrat (CDI, CDD)

5. Rémunération: Dernier salaire, primes, avantages en nature

6. Motif de Rupture: Cause précise de la fin du contrat de travail

7. Signatures: Signature de l'employeur avec cachet de l'entreprise, date d'établissement

Quelles sections sont facultatives dans une Attestation Professionnelle Employeur ?

1. Observations: Commentaires supplémentaires sur le contrat ou la fin de celui-ci

2. Solde de Tout Compte: Détails des derniers versements et indemnités

3. Droits Acquis CPF: État des droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation

Quels annexes doivent être inclus dans une Attestation Professionnelle Employeur ?

1. Annexe 1 - Détail des Rémunérations: Tableau détaillé des 12 derniers mois de salaire

2. Annexe 2 - Certificat de Travail: Document distinct certifiant la période d'emploi

3. Annexe 3 - Reçu pour Solde de Tout Compte: Document détaillant les sommes versées à la rupture du contrat

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Certificat de Travail

Secteur

Emploi

Coût

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Attestation Employeur Manuscrite

Document manuscrit officiel attestant de la fin d'un contrat de travail et des conditions d'emploi.

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Attestation Provisoire de Travail

Document provisoire attestant de la relation de travail entre l'employeur et le salarié, précisant les conditions essentielles de l'emploi.

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Attestation Professionnelle Employeur

Document légal attestant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations chômage.

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Attestation Non Emploi Travailleurs Étrangers

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Document légal obligatoire certifiant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations chômage.

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