Modèle de Attestation Provisoire de Travail pour la France

L'Attestation Provisoire de Travail est un document juridique temporaire qui établit formellement la relation de travail entre l'employeur et le salarié. Ce document atteste de l'existence d'un contrat de travail en cours et précise les conditions essentielles de l'emploi, notamment la durée du travail, la rémunération et les principales obligations des parties, en attendant l'établissement du contrat de travail définitif. Il sert également de justificatif auprès des organismes administratifs et sociaux.

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Qu’est-ce que une Attestation Provisoire de Travail ?

En droit du travail français, l'Attestation Provisoire de Travail est un document transitoire qui peut être émis dans l'attente de l'établissement du contrat de travail définitif. Ce document est encadré par le Code du travail et doit respecter les dispositions légales relatives aux mentions obligatoires des contrats de travail. Il répond à un besoin pratique permettant au salarié de justifier rapidement de sa situation professionnelle, notamment auprès des administrations, tout en laissant le temps nécessaire à la rédaction du contrat définitif.

Quelles sections doivent être incluses dans une Attestation Provisoire de Travail ?

1. Informations de l'Employeur: Raison sociale, adresse du siège social, numéro SIRET, code NAF/APE

2. Informations du Salarié: Nom complet, adresse, numéro de sécurité sociale, date de naissance

3. Détails du Contrat: Date de début, nature du contrat, poste occupé, classification conventionnelle

4. Rémunération: Salaire brut, périodicité de versement, primes et avantages

5. Temps de Travail: Durée hebdomadaire, horaires de travail, convention collective applicable

6. Signatures: Signature de l'employeur avec date et cachet de l'entreprise

Quelles sections sont facultatives dans une Attestation Provisoire de Travail ?

1. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai si applicable

2. Avantages Sociaux: Mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport

3. Clauses Particulières: Conditions spécifiques liées au poste ou à l'entreprise

Quels annexes doivent être inclus dans une Attestation Provisoire de Travail ?

1. Annexe 1 - Fiche de Poste: Description détaillée des fonctions et responsabilités

2. Annexe 2 - Règlement Intérieur: Règles et procédures internes de l'entreprise applicables

3. Annexe 3 - Documents de Protection Sociale: Informations sur la mutuelle et prévoyance

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Certificat de Travail

Secteur

Emploi

Coût

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