Modèle de Attestation Employeur Freelance pour la France

Ce document constitue une attestation officielle établissant la relation contractuelle entre un client et un prestataire indépendant (freelance). Il certifie la nature de la collaboration, confirme l'autonomie du prestataire dans l'exécution de ses missions, et atteste du caractère non-salarié de la relation professionnelle, conformément au droit français. Ce document détaille les modalités essentielles de la collaboration, incluant la durée, la nature des prestations, et les conditions de réalisation.

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Qu’est-ce que une Attestation Employeur Freelance ?

L'attestation employeur freelance est devenue un document essentiel dans le contexte français de l'économie des travailleurs indépendants. Elle répond aux exigences légales de clarification des relations contractuelles entre entreprises et prestataires indépendants, notamment suite aux évolutions législatives encadrant le travail indépendant et visant à prévenir le risque de requalification en contrat de travail. Ce document s'inscrit dans le cadre juridique défini par le Code du travail et le Code de la sécurité sociale concernant le statut des travailleurs indépendants.

Quelles sections doivent être incluses dans une Attestation Employeur Freelance ?

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes du client (entreprise) et du freelance, incluant les numéros SIRET/SIREN

2. Nature de la Mission: Description détaillée des prestations réalisées, compétences utilisées et responsabilités

3. Durée de la Collaboration: Dates précises de début et de fin de la mission ou des prestations

4. Rémunération: Montant des honoraires, modalités de paiement et échéancier

5. Conditions d'Exécution: Modalités pratiques de réalisation de la mission et lieu d'exécution

6. Signature et Date: Signatures des deux parties avec date et lieu

Quelles sections sont facultatives dans une Attestation Employeur Freelance ?

1. Clause de Confidentialité: Engagements de confidentialité et protection des informations sensibles

2. Propriété Intellectuelle: Dispositions concernant la propriété des créations et livrables

3. Clause de Non-Concurrence: Restrictions éventuelles post-collaboration

4. Assurances: Détails des assurances professionnelles du freelance

Quels annexes doivent être inclus dans une Attestation Employeur Freelance ?

1. Annexe 1 - Détail des Prestations: Liste exhaustive et détaillée des services fournis

2. Annexe 2 - Calendrier des Livrables: Planning détaillé des jalons et livrables

3. Annexe 3 - Justificatifs Administratifs: Copies des documents administratifs (KBIS, attestation URSSAF, etc.)

4. Annexe 4 - Conditions Particulières: Conditions spécifiques à la mission si applicable

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Certificat de Travail

Secteur

Emploi

Coût

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Document médical officiel justifiant l'absence temporaire au travail pour raison de santé.

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Document manuscrit officiel attestant de la fin d'un contrat de travail et des conditions d'emploi.

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Document provisoire attestant de la relation de travail entre l'employeur et le salarié, précisant les conditions essentielles de l'emploi.

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Attestation Professionnelle Employeur

Document légal attestant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations chômage.

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Attestation Non Emploi Travailleurs Étrangers

Attestation officielle de non-emploi de travailleurs étrangers sans autorisation de travail en France.

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Attestation Employeurs

Document légal obligatoire certifiant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations chômage.

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Attestation Employeur Vierge à Imprimer

Document officiel attestant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations chômage.

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Attestation Employeur Freelance

Attestation officielle certifiant la relation contractuelle entre un client et un prestataire indépendant, confirmant le statut non-salarié de la collaboration.

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