En droit du travail français, la démission est un acte juridique unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. La lettre de démission constitue une preuve écrite de cette décision et marque le point de départ du préavis. Elle doit être rédigée en français et respecter certaines formalités, bien qu'aucune forme spécifique ne soit imposée par la loi. La validité de la démission repose sur le caractère libre, conscient et non équivoque de la volonté du salarié.

1. En-tête: Informations personnelles du salarié et coordonnées de l'entreprise, incluant la date et le lieu

2. Objet de la lettre: Mention claire 'Lettre de démission'

3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission avec mention de la date de fin souhaitée

4. Mention du préavis: Indication de la durée du préavis conformément à la convention collective ou au contrat de travail

5. Formule de politesse: Salutations professionnelles

6. Signature: Signature manuscrite du salarié