En droit du travail français, la démission doit être clairement exprimée par écrit, manifestant une volonté non équivoque du salarié de mettre fin au contrat de travail. Le préavis est une période légale obligatoire dont la durée est fixée par la loi ou la convention collective. Une demande de réduction de ce préavis peut être formulée, mais elle nécessite l'accord explicite de l'employeur. Cette lettre formalise cette démarche tout en respectant les obligations légales de notification de démission.

1. En-tête: Informations d'identification incluant nom, adresse du salarié, nom et adresse de l'entreprise, date

2. Objet: Mention 'Démission avec demande de réduction de préavis'

3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission avec la date de prise d'effet souhaitée

4. Demande de réduction: Exposé des motifs de la demande de réduction du préavis et durée souhaitée

5. Formule de politesse: Remerciements et salutations professionnelles

6. Signature: Signature manuscrite du salarié