En droit du travail français, la démission doit être claire, non équivoque et formalisée par écrit. Le préavis est une période légale obligatoire dont la durée est fixée par la loi ou la convention collective, mais peut être modifiée par accord entre les parties. Cette lettre constitue la première étape de la négociation, permettant d'établir un dialogue sur les conditions de départ tout en respectant les obligations légales de la rupture du contrat de travail.

1. En-tête: Informations d'identification incluant nom, adresse du salarié, coordonnées de l'entreprise, date

2. Objet: Mention 'Lettre de démission avec demande de négociation du préavis'

3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission avec mention de la date d'effet

4. Demande de négociation: Proposition de modification du préavis légal avec justification

5. Formule de politesse: Conclusion respectueuse et signature