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Carta de Referência Pessoal

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O que é um Carta de Referência Pessoal?

No contexto brasileiro, a Carta de Referência Pessoal é um documento amplamente utilizado para diversos fins, como processos seletivos, locação de imóveis ou processos administrativos. É regida pelos princípios do Código Civil brasileiro e pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que estabelecem diretrizes sobre a veracidade das informações e o tratamento adequado de dados pessoais. O documento deve ser redigido de forma clara, objetiva e profissional, evitando declarações que possam prejudicar a reputação do referenciado ou expor informações confidenciais.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Referência Pessoal?

1. Data e Local: Data e localidade em que a carta está sendo emitida

2. Identificação do Emissor: Nome completo, cargo/profissão e dados de contato de quem está fornecendo a referência

3. Identificação do Referenciado: Nome completo e dados pessoais básicos da pessoa que está sendo referenciada

4. Natureza do Relacionamento: Descrição do tipo e duração do relacionamento entre o emissor e o referenciado

5. Declaração Principal: Texto principal atestando o caráter e as qualidades da pessoa referenciada

6. Assinatura: Assinatura do emissor e eventuais dados de autenticação

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Referência Pessoal?

1. Título: Cabeçalho formal 'CARTA DE REFERÊNCIA PESSOAL'

2. Dados de Contato Adicionais: Informações complementares de contato do emissor

3. Disponibilidade para Confirmação: Declaração de disponibilidade para fornecer informações adicionais

4. Reconhecimento de Firma: Autenticação em cartório quando necessário

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Referência Pessoal?

1. Documentos de Identificação: Cópias dos documentos de identificação do emissor quando necessário

2. Comprovação de Vínculo: Documentos que comprovem o relacionamento entre emissor e referenciado

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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