Le formulaire de congé maladie est un document officiel permettant aux salariés de déclarer leur absence pour raison médicale auprès de leur employeur et de la Sécurité sociale. Il est essentiel pour déclencher le versement des indemnités journalières pendant la période d'arrêt de travail.

Ce formulaire doit être accompagné d'un certificat médical et comprend des informations cruciales telles que l'identité du salarié, la date de début de l'arrêt, sa durée prévisionnelle, ainsi que les coordonnées de l'employeur. Il constitue la base légale pour la protection des droits du salarié pendant sa période de maladie.

Un formulaire de congé maladie doit être utilisé dès qu'un salarié se trouve dans l'impossibilité de travailler pour des raisons médicales, que ce soit pour une maladie ordinaire, une hospitalisation, ou un accident non professionnel. Il est particulièrement important de le remplir lors d'absences dépassant 24 heures.

Ce document est nécessaire dans diverses situations courantes : grippe nécessitant plusieurs jours de repos, intervention chirurgicale programmée, convalescence post-opératoire, ou toute maladie empêchant l'exercice normal du travail. Le formulaire doit être soumis même pour des arrêts de courte durée, car il protège légalement le salarié et garantit ses droits à l'indemnisation.

• L'arrêt maladie initial : formulaire standard pour déclarer le début d'une période d'arrêt de travail
• La prolongation d'arrêt maladie : formulaire utilisé pour étendre une période d'arrêt existante
• L'arrêt maladie pour mi-temps thérapeutique : permet une reprise progressive du travail
• Le formulaire spécial pour affection de longue durée (ALD) : adapté aux maladies chroniques
• Le formulaire pour cure thermale : spécifique aux arrêts liés aux soins thermaux prescrits
• Le certificat médical pour accident non professionnel : distinct de l'arrêt maladie classique

• Le salarié : principal concerné qui doit remplir et transmettre le formulaire lors de son arrêt maladie
• Le médecin traitant : responsable de l'établissement du certificat médical et de la prescription de l'arrêt
• L'employeur : destinataire du volet employeur et responsable du maintien de salaire selon les conditions légales
• La Sécurité sociale : organisme qui traite le formulaire et verse les indemnités journalières
• Le service RH : gère administrativement l'arrêt maladie et assure le suivi des absences

• Informations personnelles : rassembler vos coordonnées complètes, numéro de sécurité sociale et identifiant employeur
• Certificat médical : consulter un médecin pour obtenir un certificat détaillant la durée de l'arrêt
• Délais : envoyer le formulaire sous 48 heures à l'employeur et à la Sécurité sociale
• Coordonnées professionnelles : préciser les informations de votre employeur et lieu de travail
• Simplification : notre plateforme automatise la création du formulaire de congé maladie, évitant les erreurs courantes et assurant sa conformité légale

• Identification du salarié : nom complet, adresse, numéro de sécurité sociale
• Données employeur : raison sociale, SIRET, adresse de l'établissement
• Informations médicales : dates de début et fin prévisionnelle de l'arrêt
• Motif de l'arrêt : nature de l'incapacité (maladie, accident, hospitalisation)
• Signatures requises : signature du médecin et du patient
• Facilité de rédaction : notre plateforme garantit l'inclusion de tous les éléments légaux obligatoires, simplifiant la création de votre formulaire de congé maladie

Le formulaire de congé maladie est souvent confondu avec le Return to Work Form (formulaire de reprise du travail), bien qu'ils servent des objectifs différents dans le processus de gestion des absences médicales.

• Moment d'utilisation : Le formulaire de congé maladie est utilisé au début de l'arrêt, tandis que le formulaire de reprise intervient à la fin
• Contenu médical : Le congé maladie détaille la pathologie et la durée prévisionnelle, alors que le formulaire de reprise se concentre sur l'aptitude à reprendre le travail
• Signataires : Le congé maladie nécessite la signature du médecin traitant, le formulaire de reprise celle du médecin du travail
• Objectif : L'un vise à justifier l'absence et obtenir des indemnités, l'autre à valider les conditions de retour au travail