L'accord d'exploitation est un document juridique essentiel qui définit les règles de fonctionnement d'une société et organise les relations entre les associés. Il précise notamment la répartition des parts sociales, les modalités de prise de décisions, et la distribution des bénéfices et des pertes.

Ce document établit également les droits et obligations des associés, les procédures de transfert de parts, les conditions d'admission de nouveaux membres et les règles de sortie. En droit français, bien que non obligatoire pour certaines formes de sociétés, il est fortement recommandé pour éviter les conflits futurs et assurer une gestion harmonieuse de l'entreprise.

Un accord d'exploitation devrait être établi dès la création d'une société, particulièrement lors de la formation d'une SARL ou d'une SAS avec plusieurs associés. Il est crucial lors du lancement d'une start-up entre cofondateurs, ou quand des investisseurs rejoignent l'entreprise, pour clarifier les attentes et responsabilités de chacun.

Ce document est également indispensable lorsque les associés souhaitent définir des règles spécifiques de gouvernance, comme les modalités de vote, la politique de distribution des dividendes, ou les procédures de cession de parts. Il s'avère particulièrement utile pour les entreprises familiales ou les associations d'entrepreneurs souhaitant formaliser leur collaboration.

• Accord d'exploitation standard pour SARL, définissant les règles de base de fonctionnement entre associés
• Accord d'exploitation renforcé pour SAS, avec des dispositions plus complexes sur la gouvernance
• Accord d'exploitation pour start-up, incluant des clauses spécifiques sur les levées de fonds et les droits des investisseurs
• Accord d'exploitation familial, adapté aux entreprises familiales avec des clauses de transmission
• Accord d'exploitation simplifié pour micro-entreprises et petites structures

• Associés fondateurs : les entrepreneurs initiaux qui créent la société et établissent les règles de base
• Avocats d'affaires : qui rédigent et conseillent sur les termes de l'accord
• Investisseurs : qui rejoignent la société et doivent adhérer aux règles établies
• Experts-comptables : qui conseillent sur les aspects financiers et fiscaux de l'accord
• Dirigeants : qui appliquent et font respecter les dispositions de l'accord au quotidien

• Informations sur les associés : rassembler les coordonnées complètes et parts de chaque associé
• Structure de gouvernance : définir les règles de vote et de prise de décision
• Aspects financiers : déterminer la répartition des bénéfices et la politique de dividendes
• Règles de cession : établir les conditions de transfert des parts sociales
• Procédures de sortie : préciser les modalités de retrait ou d'exclusion des associés
• Simplification : notre plateforme simplifie la rédaction de votre accord d'exploitation en guidant chaque étape selon le droit français

• Identification : nom, forme juridique et siège social de la société
• Capital social : montant et répartition des parts entre les associés
• Administration : règles de nomination et pouvoirs des dirigeants
• Décisions collectives : modalités de vote et quorums requis
• Distribution des résultats : règles de répartition des bénéfices et pertes
• Transfert de parts : conditions et procédures de cession
• Rédaction simplifiée : notre plateforme garantit l'inclusion de toutes les clauses essentielles selon le droit français

L'accord d'exploitation est souvent comparé à l'Agency Agreement (accord d'agence), mais ces deux documents ont des objectifs et des portées différents.

• Accord d'exploitation : régit le fonctionnement interne d'une société et les relations entre associés
• Accord d'agence : définit la relation entre un mandant et son agent commercial, précisant les conditions de représentation commerciale

Les principales différences sont :L'accord d'exploitation se concentre sur la gouvernance interne et la répartition des droits entre associés, tandis que l'accord d'agence régit une relation commerciale externe. L'accord d'exploitation traite de la gestion quotidienne de l'entreprise, alors que l'accord d'agence définit les conditions de représentation commerciale, les commissions et les objectifs de vente.