Modelo de Recomendação de Emprego para o Brasil

Este documento constitui uma recomendação profissional formal, na qual o empregador anterior ou atual fornece uma avaliação das competências, desempenho e conduta profissional do colaborador recomendado. O documento segue as diretrizes da legislação trabalhista brasileira, incluindo a CLT e LGPD, garantindo a proteção de dados pessoais e a conformidade legal nas declarações prestadas.

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O que é um Recomendação de Emprego?

A recomendação de emprego é um documento amplamente utilizado no mercado de trabalho brasileiro, servindo como instrumento de validação profissional. Fundamentada na legislação trabalhista nacional, a carta deve ser objetiva e verdadeira, evitando declarações que possam prejudicar a reputação do profissional ou expor o recomendante a riscos legais. O documento deve respeitar os princípios da LGPD quanto ao tratamento de dados pessoais e as disposições da CLT referentes às relações de trabalho.

Que seções deverão ser incluídas em um Recomendação de Emprego?

1. Identificação das Partes: Dados completos do recomendante e da pessoa recomendada, incluindo nome, cargo e informações de contato

2. Período de Trabalho: Datas de início e término do vínculo profissional

3. Cargo e Responsabilidades: Descrição detalhada das funções exercidas e responsabilidades assumidas

4. Avaliação de Desempenho: Análise do desempenho profissional, habilidades técnicas e comportamentais

5. Declaração de Veracidade: Confirmação da veracidade das informações fornecidas e assinatura do recomendante

Que seções são opcionais para incluir em um Recomendação de Emprego?

1. Projetos Especiais: Descrição de projetos relevantes nos quais o profissional participou

2. Conquistas e Reconhecimentos: Menção a prêmios, promoções ou reconhecimentos obtidos

3. Habilidades Específicas: Detalhamento de competências técnicas ou certificações relevantes

4. Motivo do Desligamento: Razão do término do vínculo profissional, quando aplicável

Que planilhas deverão ser incluídas em um Recomendação de Emprego?

1. Anexo I - Histórico de Avaliações: Registro detalhado das avaliações de desempenho realizadas durante o período

2. Anexo II - Certificados e Qualificações: Cópias dos certificados e documentos comprobatórios mencionados

3. Anexo III - Portfólio de Projetos: Documentação dos principais projetos desenvolvidos pelo profissional

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

Carta de Emprego

Custo

Uso gratuito

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Carta de Recusa de Emprego

Comunicação formal de não aprovação em processo seletivo.

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Recomendação de Emprego

Carta formal de recomendação profissional que atesta as qualificações e desempenho de um colaborador.

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Carta de Solicitação de Emprego

Documento formal de manifestação de interesse em oportunidade de emprego, apresentando qualificações e experiências do candidato.

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Carta de Emprego

Contrato de trabalho que estabelece os termos e condições da relação empregatícia conforme a legislação brasileira.

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Carta de Garantia de Emprego

Documento que formaliza a garantia de emprego entre Empregador e Empregado, estabelecendo período e condições específicas para manutenção do vínculo empregatício.

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Carta de Recomendação Estágio

Documento formal que atesta as qualidades e competências de um estudante para fins de estágio, fornecido por um profissional ou professor que acompanhou seu desenvolvimento.

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Carta de Recusa de Candidato a Emprego

Documento formal que comunica a não seleção de um candidato após processo seletivo.

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Carta Resposta Negativa de Emprego

Documento formal que comunica ao candidato a não aprovação em processo seletivo.

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