A carta de recomendação para estágio surgiu da necessidade de fornecer referências confiáveis sobre estudantes no contexto do mercado de trabalho brasileiro. Este documento se tornou uma prática comum e importante no processo seletivo de estagiários, sendo regulamentado pela legislação brasileira, especialmente a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008). A carta serve como um instrumento de avaliação que complementa o currículo do estudante, oferecendo uma perspectiva externa e profissional sobre suas capacidades e potencial.
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1. Cabeçalho: Data, local e informações de contato do recomendante
2. Destinatário: Nome da empresa ou instituição para qual a carta é direcionada
3. Identificação do Estagiário: Nome completo, curso, instituição de ensino do estudante
4. Período de Convivência: Tempo durante o qual o recomendante conheceu ou trabalhou com o recomendado
5. Descrição das Atividades: Detalhamento das principais responsabilidades e projetos desenvolvidos
6. Avaliação de Desempenho: Análise das competências, habilidades e atitudes do recomendado
7. Conclusão: Recomendação final e disponibilidade para contato
8. Assinatura: Assinatura do recomendante com cargo e dados de contato
1. Histórico Acadêmico: Informações sobre desempenho acadêmico e atividades extracurriculares
2. Prêmios e Reconhecimentos: Menção a conquistas relevantes durante o período acadêmico ou profissional
3. Habilidades Técnicas: Lista específica de competências técnicas e níveis de proficiência
4. Características Pessoais: Descrição de soft skills e aspectos comportamentais
1. Anexo I - Certificados: Cópias de certificados relevantes mencionados na carta
2. Anexo II - Projetos: Portfólio ou documentação de projetos desenvolvidos
3. Anexo III - Avaliações: Formulários de avaliação de desempenho preenchidos durante o período de convivência
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Recomendação de Emprego
Carta formal de recomendação profissional que atesta as qualificações e desempenho de um colaborador.
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Carta de Solicitação de Emprego
Documento formal de manifestação de interesse em oportunidade de emprego, apresentando qualificações e experiências do candidato.
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Carta de Emprego
Contrato de trabalho que estabelece os termos e condições da relação empregatícia conforme a legislação brasileira.
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Carta de Garantia de Emprego
Documento que formaliza a garantia de emprego entre Empregador e Empregado, estabelecendo período e condições específicas para manutenção do vínculo empregatício.
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Carta de Recomendação Estágio
Documento formal que atesta as qualidades e competências de um estudante para fins de estágio, fornecido por um profissional ou professor que acompanhou seu desenvolvimento.
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Carta de Recusa de Candidato a Emprego
Documento formal que comunica a não seleção de um candidato após processo seletivo.
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Carta Resposta Negativa de Emprego
Documento formal que comunica ao candidato a não aprovação em processo seletivo.
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