A Carta de Emprego é um documento formal exigido pela legislação trabalhista brasileira para estabelecer oficialmente a relação de emprego. Este modelo segue as diretrizes estabelecidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e suas atualizações, incluindo a Reforma Trabalhista de 2017. O documento visa proporcionar segurança jurídica tanto para o empregador quanto para o empregado, documentando claramente as condições acordadas no momento da contratação.
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1. Identificação das Partes: Nome completo, documentos e endereço do empregador e empregado
2. Cargo e Funções: Descrição detalhada do cargo, funções e responsabilidades do empregado
3. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento e data de pagamento
4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos e dias de trabalho
5. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas
6. Data de Início: Data de início do contrato de trabalho
7. Assinaturas: Assinatura do empregador, empregado e testemunhas
1. Benefícios: Vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição e outros benefícios oferecidos
2. Período de Experiência: Duração e condições do período de experiência, se aplicável
3. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e confidencialidade das informações
4. Exclusividade: Cláusula de exclusividade, se aplicável
5. Transferência: Possibilidade de transferência para outras localidades
1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das atividades e responsabilidades do cargo
2. Anexo II - Política de Benefícios: Regulamento detalhado dos benefícios oferecidos
3. Anexo III - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de confidencialidade
4. Anexo IV - Política de Home Office: Regras e condições para trabalho remoto, se aplicável
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Recomendação de Emprego
Carta formal de recomendação profissional que atesta as qualificações e desempenho de um colaborador.
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Carta de Solicitação de Emprego
Documento formal de manifestação de interesse em oportunidade de emprego, apresentando qualificações e experiências do candidato.
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Carta de Emprego
Contrato de trabalho que estabelece os termos e condições da relação empregatícia conforme a legislação brasileira.
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Carta de Garantia de Emprego
Documento que formaliza a garantia de emprego entre Empregador e Empregado, estabelecendo período e condições específicas para manutenção do vínculo empregatício.
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Carta de Recomendação Estágio
Documento formal que atesta as qualidades e competências de um estudante para fins de estágio, fornecido por um profissional ou professor que acompanhou seu desenvolvimento.
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Carta de Recusa de Candidato a Emprego
Documento formal que comunica a não seleção de um candidato após processo seletivo.
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Carta Resposta Negativa de Emprego
Documento formal que comunica ao candidato a não aprovação em processo seletivo.
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