Modelo de Carta de Emprego para o Brasil

Este documento constitui um contrato de trabalho formal entre o Empregador e o Empregado, estabelecendo os termos e condições da relação empregatícia de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações trabalhistas brasileiras aplicáveis. O contrato determina os direitos, deveres e obrigações de ambas as partes, incluindo remuneração, jornada de trabalho, benefícios e outras condições essenciais do vínculo empregatício.

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O que é um Carta de Emprego?

A Carta de Emprego é um documento formal exigido pela legislação trabalhista brasileira para estabelecer oficialmente a relação de emprego. Este modelo segue as diretrizes estabelecidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e suas atualizações, incluindo a Reforma Trabalhista de 2017. O documento visa proporcionar segurança jurídica tanto para o empregador quanto para o empregado, documentando claramente as condições acordadas no momento da contratação.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Emprego?

1. Identificação das Partes: Nome completo, documentos e endereço do empregador e empregado

2. Cargo e Funções: Descrição detalhada do cargo, funções e responsabilidades do empregado

3. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento e data de pagamento

4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos e dias de trabalho

5. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

6. Data de Início: Data de início do contrato de trabalho

7. Assinaturas: Assinatura do empregador, empregado e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Emprego?

1. Benefícios: Vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição e outros benefícios oferecidos

2. Período de Experiência: Duração e condições do período de experiência, se aplicável

3. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e confidencialidade das informações

4. Exclusividade: Cláusula de exclusividade, se aplicável

5. Transferência: Possibilidade de transferência para outras localidades

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Emprego?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das atividades e responsabilidades do cargo

2. Anexo II - Política de Benefícios: Regulamento detalhado dos benefícios oferecidos

3. Anexo III - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de confidencialidade

4. Anexo IV - Política de Home Office: Regras e condições para trabalho remoto, se aplicável

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

Carta de Emprego

Custo

Uso gratuito

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Carta de Recusa de Emprego

Comunicação formal de não aprovação em processo seletivo.

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Recomendação de Emprego

Carta formal de recomendação profissional que atesta as qualificações e desempenho de um colaborador.

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Carta de Solicitação de Emprego

Documento formal de manifestação de interesse em oportunidade de emprego, apresentando qualificações e experiências do candidato.

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Carta de Emprego

Contrato de trabalho que estabelece os termos e condições da relação empregatícia conforme a legislação brasileira.

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Carta de Garantia de Emprego

Documento que formaliza a garantia de emprego entre Empregador e Empregado, estabelecendo período e condições específicas para manutenção do vínculo empregatício.

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Carta de Recomendação Estágio

Documento formal que atesta as qualidades e competências de um estudante para fins de estágio, fornecido por um profissional ou professor que acompanhou seu desenvolvimento.

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Carta de Recusa de Candidato a Emprego

Documento formal que comunica a não seleção de um candidato após processo seletivo.

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Carta Resposta Negativa de Emprego

Documento formal que comunica ao candidato a não aprovação em processo seletivo.

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