Modelo de Carta de Anuência de Transferência de Empregado para o Brasil

Este documento formaliza a concordância expressa do empregado com sua transferência de local de trabalho, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O documento estabelece as condições gerais da transferência, incluindo local, data de início, e demais condições acordadas entre as partes, garantindo a transparência e segurança jurídica do processo de transferência.

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O que é um Carta de Anuência de Transferência de Empregado?

A Carta de Anuência de Transferência de Empregado é um documento exigido pela legislação trabalhista brasileira para formalizar a concordância do empregado com sua transferência. Este documento é fundamentado no artigo 469 da CLT, que estabelece as condições para transferência de empregados. A carta serve como prova documental do consentimento expresso do empregado, evitando futuras contestações e garantindo a conformidade legal da transferência.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Anuência de Transferência de Empregado?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo razão social, CNPJ, nome completo, CPF, cargo atual

2. Objeto da Transferência: Detalhamento da transferência proposta, incluindo novo local de trabalho, cargo e função

3. Condições da Transferência: Especificação das novas condições de trabalho, incluindo horário, remuneração e benefícios

4. Declaração de Concordância: Manifestação expressa do empregado quanto à sua concordância com a transferência

5. Data de Efetivação: Indicação da data em que a transferência será efetivada

6. Assinaturas: Espaço para assinatura do empregador, empregado e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Anuência de Transferência de Empregado?

1. Ajuda de Custo: Detalhamento de eventuais valores a serem pagos para custos de mudança

2. Adicional de Transferência: Especificação do adicional de transferência, quando aplicável

3. Período de Adaptação: Definição do período de adaptação no novo local de trabalho

4. Cláusula de Reversão: Condições para possível retorno ao local de trabalho original

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Anuência de Transferência de Empregado?

1. Anexo I - Descrição do Novo Local de Trabalho: Detalhamento do novo endereço e estrutura do local de trabalho

2. Anexo II - Benefícios e Vantagens: Lista detalhada dos benefícios e vantagens oferecidos na transferência

3. Anexo III - Cronograma de Mudança: Planejamento temporal do processo de transferência

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

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