Les Statuts Constitutifs représentent le document juridique fondamental qui officialise la création d'une société en France. Ce document essentiel définit l'identité légale de l'entreprise, incluant sa dénomination sociale, son siège social, son objet social et la structure de son capital.

Plus qu'une simple formalité administrative, les statuts établissent les règles de fonctionnement de la société, les droits et obligations des associés, ainsi que les modalités de prise de décision. Une fois signés et enregistrés auprès des autorités compétentes, ils deviennent le cadre légal de référence pour toutes les activités de l'entreprise.

Les Statuts Constitutifs doivent être établis lors de la création d'une nouvelle société, quelle que soit sa forme juridique (SARL, SAS, SA). Ils sont indispensables pour l'immatriculation de l'entreprise au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) et constituent une étape obligatoire du processus de création.

Ce document est également nécessaire lors de modifications importantes de la structure de l'entreprise, comme un changement de forme juridique, une augmentation de capital, ou une modification de l'objet social. Dans ces cas, une mise à jour des statuts doit être effectuée et enregistrée auprès des autorités compétentes pour maintenir la conformité légale de la société.

• Statuts de SARL (Société à Responsabilité Limitée) - adaptés aux petites et moyennes entreprises
• Statuts de SAS (Société par Actions Simplifiée) - offrant une grande flexibilité dans l'organisation
• Statuts de SA (Société Anonyme) - pour les grandes entreprises avec un capital important
• Statuts d'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) - version simplifiée pour entrepreneur individuel
• Statuts de SCI (Société Civile Immobilière) - spécifiques à la gestion de biens immobiliers

• Fondateurs d'entreprise: responsables de l'élaboration initiale des statuts et premiers signataires
• Avocats d'affaires: conseillent et rédigent les statuts pour garantir leur conformité juridique
• Experts-comptables: vérifient les aspects financiers et fiscaux des statuts
• Associés: liés par les dispositions des statuts et participants aux décisions majeures
• Notaires: authentifient les statuts pour certaines formes de sociétés (SCI, SA)
• Greffiers du tribunal de commerce: enregistrent et valident les statuts

• Informations de base: rassembler la dénomination sociale, l'adresse du siège et l'objet social
• Structure financière: déterminer le montant du capital social et sa répartition
• Gouvernance: définir les modalités de direction et les pouvoirs des dirigeants
• Associés: collecter les informations personnelles de tous les associés
• Règles de fonctionnement: établir les modalités des assemblées et prises de décision
• Simplification: notre plateforme automatise la rédaction des statuts constitutifs, garantissant leur conformité juridique tout en éliminant les incertitudes

• Identification: forme juridique, dénomination sociale, durée, siège social
• Objet social: description précise des activités de la société
• Capital social: montant, nombre et valeur des parts ou actions
• Administration: mode de direction, nomination des dirigeants, pouvoirs
• Droits des associés: conditions d'admission, cession des parts, droits de vote
• Exercice social: dates d'ouverture et de clôture, répartition des bénéfices
• Rédaction simplifiée: notre plateforme assure l'inclusion de tous les éléments légaux requis, garantissant des statuts conformes et complets

Les Statuts Constitutifs sont souvent confondus avec les Articles of Association (Règlement Intérieur), mais ces documents ont des fonctions distinctes dans le droit français des sociétés.

• Portée juridique: Les Statuts Constitutifs sont le document fondateur obligatoire qui établit légalement la société, tandis que le Règlement Intérieur est un document complémentaire facultatif
• Contenu: Les Statuts définissent les éléments essentiels de la société (capital, forme juridique, objet social), alors que le Règlement Intérieur précise les règles de fonctionnement interne
• Modification: La modification des Statuts nécessite des formalités légales strictes, tandis que le Règlement Intérieur peut être modifié plus facilement
• Opposabilité: Les Statuts sont opposables aux tiers, contrairement au Règlement Intérieur qui ne s'applique qu'en interne