Le recrutement par cooptation s'est développé comme une méthode efficace pour identifier des talents qualifiés en s'appuyant sur le réseau professionnel des collaborateurs. Cette approche permet de recruter des candidats dont les compétences et la culture sont en adéquation avec l'entreprise, tout en réduisant les coûts de recrutement et en améliorant le taux de rétention. La présente politique a été élaborée pour formaliser ce processus et garantir son application équitable et transparente, conformément au droit du travail français et aux réglementations en matière de protection des données personnelles.
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1. Définitions: Définition des termes clés utilisés dans la politique de cooptation
2. Objet de la Politique: Description des objectifs et du champ d'application de la politique de cooptation
3. Éligibilité: Critères d'éligibilité pour les cooptants et les candidats cooptés
4. Processus de Cooptation: Étapes détaillées du processus de recommandation et de recrutement
5. Primes et Récompenses: Détails sur le système de rémunération et les conditions d'attribution des primes de cooptation
6. Conditions de Versement: Modalités et timing du versement des primes de cooptation
7. Confidentialité: Obligations de confidentialité concernant les informations relatives aux candidats
1. Cas d'Exclusion: Situations où la cooptation n'est pas applicable ou peut être refusée
2. Programme de Référence Internationale: Dispositions spécifiques pour la cooptation de candidats internationaux
3. Modifications de la Politique: Procédure de modification et de mise à jour de la politique
1. Annexe 1 - Formulaire de Cooptation: Formulaire officiel pour soumettre une recommandation de candidat
2. Annexe 2 - Barème des Primes: Tableau détaillé des primes selon les postes et conditions
3. Annexe 3 - Charte Éthique: Principes éthiques à respecter dans le processus de cooptation
4. Annexe 4 - Procédure RGPD: Procédures de protection des données personnelles dans le cadre de la cooptation
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Politique établissant les règles et procédures pour un recrutement équitable et non-discriminatoire.
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