Contrats Aidé pour France

Modèle de Contrats Aidé pour la France

Ce contrat aidé est établi conformément aux dispositions du Code du travail français, notamment les articles L5134-19-1 et suivants. Il définit les conditions d'emploi dans le cadre d'un dispositif subventionné par l'État, visant à favoriser l'insertion professionnelle. Le contrat précise les engagements mutuels des parties, les modalités d'accompagnement, les conditions de formation, ainsi que les termes de l'aide financière accordée par l'État. Il respecte les obligations légales en matière de durée du travail, de rémunération et de protection sociale.

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Qu’est-ce que un Contrats Aidé ?

Le contrat aidé s'inscrit dans le cadre des politiques publiques de l'emploi en France, instaurées pour faciliter l'accès ou le retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Ce dispositif permet à l'employeur de bénéficier d'aides financières de l'État en contrepartie d'actions d'accompagnement et de formation du salarié. Créé par la loi du 1er décembre 2008 et modifié par différentes réformes, ce type de contrat vise à créer une passerelle vers l'emploi durable.

Quelles sections doivent être incluses dans un Contrats Aidé ?

1. Identification des Parties: Les coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

2. Nature du Contrat: Précision du type de contrat aidé et du dispositif applicable

3. Durée du Contrat: Période d'emploi, date de début et de fin du contrat

4. Rémunération: Détails du salaire, des aides et des conditions de rémunération

5. Temps de Travail: Horaires de travail, durée hebdomadaire et répartition

6. Description du Poste: Fonction occupée, tâches à effectuer et responsabilités

7. Obligations de Formation: Actions de formation et d'accompagnement prévues

8. Conditions de Rupture: Modalités de résiliation du contrat

Quelles sections sont facultatives dans un Contrats Aidé ?

1. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai

2. Avantages Sociaux: Prestations complémentaires offertes par l'employeur

3. Convention Collective: Référence à la convention collective applicable

4. Clauses de Confidentialité: Obligations de discrétion professionnelle

Quels annexes doivent être inclus dans un Contrats Aidé ?

1. Annexe 1 - Plan de Formation: Détail du programme de formation et calendrier

2. Annexe 2 - Convention avec Pôle Emploi: Document officiel de conventionnement avec Pôle Emploi

3. Annexe 3 - Fiche de Poste: Description détaillée des missions et compétences requises

4. Annexe 4 - Engagement d'Accompagnement: Plan de suivi et d'encadrement du salarié

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Contrat d'accord

Secteur

Emploi

Coût

Utilisation gratuite

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Travail Sans Contrat

Document relatif à une situation de travail sans contrat écrit en France, pratique illégale selon le Code du Travail français.

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Travail sans Contrats

Document relatif aux implications légales et risques du travail sans contrat écrit en France

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Travail Non Déclaré Entre Particulier

Arrangement informel et illégal de travail non déclaré entre particuliers

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Travail CDI

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) établi selon le droit français

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Travail CDD

Contrat de travail à durée déterminée (CDD) conforme au droit français

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Service Public Contrats D'Apprentissage

Contrat d'apprentissage établi entre une administration publique et un apprenti pour une formation en alternance sanctionnée par un diplôme.

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Service Public Contrat D'Apprentissage

Contrat de droit public organisant une formation en alternance dans le cadre de l'apprentissage au sein du service public.

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Mutuelle CDD

Contrat de mutuelle santé à durée déterminée définissant les garanties et conditions de couverture santé complémentaire.

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Le Contrat D'Apprentissage

Contrat de travail spécifique établi entre un employeur et un apprenti pour permettre une formation en alternance entre entreprise et centre de formation.

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Essai CDD

Contrat à durée déterminée avec période d'essai conforme au droit français

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Contrats Vendanges

Contrat à durée déterminée pour la période des vendanges en France

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Contrats Vacataire

Convention temporaire pour l'exécution d'une tâche précise et ponctuelle rémunérée à la vacation.

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Contrats Vacataire Privé

Contrat de vacation pour prestations ponctuelles et discontinues entre l'Employeur et le Vacataire.

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Contrats Type de Travail

Contrat de travail établi selon le droit français définissant les conditions d'emploi entre l'Employeur et le Salarié.

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Contrats Temps Plein

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein régissant la relation de travail entre l'employeur et le salarié selon le droit français.

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Contrats Temps Partiel

Contrat de travail à temps partiel conforme au droit français définissant les conditions d'emploi à durée de travail réduite.

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Contrats Télétravail

Convention établissant les conditions et modalités d'exercice du télétravail entre l'employeur et le salarié.

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Contrats Successifs

Contrat à exécution successive pour la fourniture régulière de prestations entre le Prestataire et le Client.

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Contrats Stagiaire

Convention de stage définissant les conditions d'accueil et de formation d'un stagiaire en entreprise.

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Contrats Senior

Contrat de travail à durée indéterminée pour salarié senior selon le droit français

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Contrats Senior CDI

Contrat à Durée Indéterminée pour salarié senior en France

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Contrats Initiative Emploi

Contrat de travail subventionné visant l'insertion professionnelle des personnes en difficulté d'accès à l'emploi.

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Contrats Saisonniers Restauration

Contrat de travail à durée déterminée saisonnier régi par le droit français et la Convention collective HCR.

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Contrats Saisonniers Agricoles

Contrat de travail à durée déterminée pour l'exécution de tâches saisonnières agricoles.

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Contrats Mi-Temps

Contrat de travail à temps partiel établissant les conditions d'emploi conformément au droit français.

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Contrats Remplacement Dentiste

Contrat de remplacement temporaire entre deux chirurgiens-dentistes définissant les conditions d'exercice et obligations mutuelles.

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Contrats Remplacement

Contrat de travail à durée déterminée pour le remplacement temporaire d'un salarié absent

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Contrats Professionnalisation

Contrat de formation en alternance visant l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

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Contrats Occasionnel

Contrat de travail occasionnel à durée déterminée régi par le droit français

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Contrats Pro A

Contrat de travail en alternance permettant l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue avec formation théorique et pratique.

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Contrats Mandat

Convention par laquelle le Mandant donne pouvoir au Mandataire d'agir en son nom et pour son compte.

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Contrats Jeune Pôle Emploi

Contrat d'accompagnement personnalisé pour l'insertion professionnelle des jeunes demandeurs d'emploi.

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Contrats Journalier

Contrat de travail journalier établi conformément au droit du travail français.

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Contrats Individuel

Contrat individuel régissant les relations entre deux parties selon le droit français.

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Contrats International

Contrat international régissant la collaboration commerciale entre une société française et une société étrangère.

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Contrats Intermittent du Spectacle

Contrat de travail à durée déterminée d'usage (CDDU) pour les professionnels intermittents du spectacle.

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Contrats Intermittent

Contrat de travail intermittent régi par le droit français, organisant l'alternance de périodes travaillées et non travaillées sur l'année.

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Contrats Intérim à la Semaine

Contrat de mission intérimaire hebdomadaire établissant les conditions d'une mission de travail temporaire entre les trois parties concernées, conformément au droit français.

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Contrats Intérim

Contrat de mission temporaire établissant les conditions d'emploi d'un travailleur intérimaire.

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Contrats Indéterminé

Contrat à Durée Indéterminée établi selon le droit français

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