Ce contrat de travail à temps partiel établi conformément au Code du travail français fixe une durée hebdomadaire de travail de 30 heures, soit environ 130 heures par mois. Il définit les conditions d'emploi, incluant la répartition des heures de travail, la rémunération, et les droits et obligations des parties, dans le respect de la législation française sur le travail à temps partiel. Le contrat précise les modalités essentielles de la relation de travail, notamment les horaires, le lieu de travail, et les conditions de rémunération, tout en garantissant les droits sociaux proportionnels à ceux des salariés à temps complet.