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Contrato de Treinamento e Desenvolvimento

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O que é um Contrato de Treinamento e Desenvolvimento?

O presente contrato surge da necessidade de formalizar a relação entre as partes para a realização de atividades de treinamento e desenvolvimento. Este documento visa estabelecer um marco legal que assegure a qualidade dos serviços prestados, proteja os interesses mútuos e garanta o cumprimento das obrigações estabelecidas, seguindo as disposições da legislação brasileira, incluindo a CLT, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação e demais normativas pertinentes ao setor de educação corporativa.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Treinamento e Desenvolvimento?

1. Partes Contratantes: Identificação completa das partes, incluindo razão social, CNPJ, endereço e representantes legais

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada dos serviços de treinamento e desenvolvimento a serem prestados

3. Prazo e Vigência: Período de duração do contrato e condições de renovação

4. Valor e Forma de Pagamento: Valores, cronograma e métodos de pagamento pelos serviços

5. Obrigações do Contratante: Responsabilidades e deveres da empresa contratante

6. Obrigações do Contratado: Responsabilidades e deveres do prestador de serviços de treinamento

7. Confidencialidade: Termos de sigilo e proteção de informações confidenciais

8. Rescisão: Condições e procedimentos para término do contrato

9. Foro: Definição da jurisdição para resolução de conflitos

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Treinamento e Desenvolvimento?

1. Propriedade Intelectual: Direitos sobre materiais e conteúdos desenvolvidos

2. Força Maior: Disposições sobre eventos imprevisíveis que afetem o contrato

3. Seguros e Garantias: Requisitos de apólices de seguro e garantias contratuais

4. Subcontratação: Condições para subcontratação de serviços

5. Alterações Contratuais: Procedimentos para modificação dos termos do contrato

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Treinamento e Desenvolvimento?

1. Anexo I - Escopo do Treinamento: Detalhamento do programa de treinamento, metodologia e cronograma

2. Anexo II - Especificações Técnicas: Requisitos técnicos, infraestrutura e recursos necessários

3. Anexo III - Indicadores de Desempenho: Métricas de avaliação e critérios de sucesso do treinamento

4. Anexo IV - Equipe Técnica: Qualificações e experiência dos profissionais envolvidos

5. Anexo V - Política de Cancelamento: Regras para cancelamento ou reagendamento de sessões

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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