Lettres de Démission Avec Promesse d'Embauche pour France

Modèle de Lettres de Démission Avec Promesse d'Embauche pour la France

Document juridique comprenant deux éléments distincts : la lettre de démission formelle adressée à l'employeur actuel, accompagnée d'une promesse d'embauche émise par un futur employeur. La lettre de démission officialise la rupture volontaire du contrat de travail en cours, tandis que la promesse d'embauche constitue un engagement contractuel du futur employeur concernant les conditions d'un nouveau contrat de travail. L'ensemble est régi par le Code du travail français et doit respecter les obligations légales relatives à la démission et aux engagements contractuels.

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Qu’est-ce que une Lettres de Démission Avec Promesse d’Embauche ?

Ce document s'inscrit dans le contexte d'une transition professionnelle volontaire où le salarié souhaite quitter son emploi actuel pour rejoindre une nouvelle entreprise. La lettre de démission avec promesse d'embauche permet de formaliser simultanément la rupture du contrat de travail existant et la garantie d'un nouvel emploi. Cette démarche s'effectue dans le respect du droit du travail français, notamment concernant les délais de préavis et les engagements contractuels.

Quelles sections doivent être incluses dans une Lettres de Démission Avec Promesse d’Embauche ?

1. En-tête: Informations d'identification du salarié et de l'employeur actuel (nom, adresse, poste occupé)

2. Lieu et Date: Lieu et date de rédaction de la lettre

3. Objet: Indication claire : 'Démission'

4. Déclaration de Démission: Déclaration formelle de démission du poste actuel

5. Durée du Préavis: Mention de la durée du préavis conformément à la convention collective ou au contrat de travail

6. Date de Fin d'Emploi: Date effective du dernier jour de travail

7. Signature: Signature manuscrite du salarié

Quelles sections sont facultatives dans une Lettres de Démission Avec Promesse d’Embauche ?

1. Remerciements: Expression de gratitude envers l'employeur actuel

2. Demande de Solde de Tout Compte: Demande des documents de fin de contrat

3. Motif de Démission: Explication professionnelle de la décision de démission

4. Modalités de Transition: Proposition d'organisation pour la passation des dossiers

Quels annexes doivent être inclus dans une Lettres de Démission Avec Promesse d’Embauche ?

1. Promesse d'Embauche: Document du futur employeur détaillant les conditions d'embauche (poste, rémunération, date de début)

2. Attestation de Réception: Accusé de réception de la lettre de démission par l'employeur

3. Inventaire des Dossiers: Liste des projets et responsabilités à transmettre

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

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