Modelo de Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho para o Brasil

Este documento formaliza a comunicação oficial de rescisão do contrato de trabalho entre empregador e empregado, em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação trabalhista brasileira vigente. O documento estabelece os termos da rescisão, incluindo datas relevantes, modalidade da rescisão e direitos e obrigações de ambas as partes durante o processo de encerramento do vínculo empregatício.

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O que é um Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

A Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho é um documento obrigatório no Brasil, estabelecido pela legislação trabalhista para formalizar o término da relação empregatícia. Este documento tem origem nas disposições da CLT e foi desenvolvido para garantir transparência e segurança jurídica no processo de rescisão, assegurando que ambas as partes estejam cientes dos termos do encerramento do contrato de trabalho e seus respectivos direitos e obrigações.

Que seções deverão ser incluídas em um Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador (razão social, CNPJ, endereço) e do empregado (nome, CPF, CTPS, cargo)

2. Data da Comunicação: Data em que a rescisão está sendo comunicada ao empregado

3. Último Dia de Trabalho: Data definida como último dia efetivo de trabalho, considerando o aviso prévio

4. Modalidade da Rescisão: Especificação do tipo de rescisão (sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, etc.)

5. Fundamentação Legal: Base legal que fundamenta a rescisão do contrato de trabalho

6. Assinaturas: Espaço para assinatura do empregador, empregado e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Motivo da Rescisão: Detalhamento dos motivos que levaram à rescisão (obrigatório apenas em caso de justa causa)

2. Informações sobre Homologação: Dados sobre a necessidade de homologação sindical

3. Orientações para Devolução de Materiais: Instruções sobre devolução de equipamentos, crachás e materiais da empresa

Que planilhas deverão ser incluídas em um Comunicação de Rescisão de Contrato de Trabalho?

1. Termo de Quitação de Verbas Rescisórias: Demonstrativo detalhado dos valores a serem pagos na rescisão

2. Formulário do Seguro-Desemprego: Quando aplicável, documentação para solicitação do seguro-desemprego

3. Chave de Conectividade Social: Documento para saque do FGTS

4. Comprovante de Aviso Prévio: Documento que comprova a comunicação do aviso prévio

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

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