Ce type de contrat s'inscrit dans le cadre juridique français qui fixe la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires. Il répond aux besoins spécifiques d'organisation du temps de travail, en conformité avec la législation française et la Convention collective nationale. Les heures effectuées au-delà de la 35ème heure sont considérées comme des heures supplémentaires et font l'objet d'une majoration salariale obligatoire. Ce format de contrat permet d'établir une organisation stable et prévisible du temps de travail tout en assurant une rémunération appropriée des heures supplémentaires.
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1. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié
2. Objet du Contrat: Description du poste et de la nature du contrat de travail
3. Durée du Travail: Détail des 42 heures hebdomadaires et organisation des heures supplémentaires
4. Rémunération: Salaire de base, majoration des heures supplémentaires, primes et avantages
5. Lieu de Travail: Adresse de l'établissement et possible mobilité
6. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai
7. Convention Collective: Référence à la Convention Collective HCR applicable
1. Avantages en Nature: Détails sur les repas, logement ou autres avantages proposés
2. Clause de Non-Concurrence: Restrictions post-contrat dans le secteur de la restauration
3. Formation Professionnelle: Dispositions relatives à la formation continue
4. Mutuelle et Prévoyance: Détails des régimes de protection sociale complémentaire
1. Annexe 1 - Planning Type: Répartition détaillée des 42 heures sur la semaine
2. Annexe 2 - Calcul des Heures Supplémentaires: Détail du calcul des majorations pour les heures au-delà de 35h
3. Annexe 3 - Règlement Intérieur: Règles spécifiques applicables dans l'établissement
4. Annexe 4 - Fiche de Poste: Description détaillée des missions et responsabilités
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Contrat de travail saisonnier à durée déterminée conforme au droit français pour une période d'activité accrue.
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Contrat de travail à temps partiel (mi-temps) régi par le droit français et la Convention collective HCR.
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Contrat Saisonnier Restauration Rapide
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