Ce contrat est établi dans le cadre de la législation française du travail, notamment les articles L3121-27 et suivants du Code du travail relatifs à la durée légale du travail et aux heures supplémentaires. Il prend en compte les dispositions de la convention collective applicable et intègre les modalités spécifiques de calcul et de compensation des heures effectuées au-delà de la durée légale de 35 heures.

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

2. Objet du Contrat: Description du poste et de la fonction occupée dans l'établissement de restauration

3. Durée du Travail: Détail des 42 heures hebdomadaires et organisation des heures supplémentaires

4. Rémunération: Salaire de base et majoration des heures supplémentaires selon la législation

5. Lieu de Travail: Adresse de l'établissement et possibles lieux d'affectation

6. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai

7. Convention Collective: Référence à la convention collective de la restauration applicable