Ce contrat s'inscrit dans le cadre juridique français régissant les relations de travail avec un horaire hebdomadaire supérieur à la durée légale de 35 heures. Il intègre les dispositions spécifiques relatives aux heures supplémentaires régulières (8 heures par semaine) et leurs majorations légales, conformément au droit du travail français et aux accords collectifs du secteur de la restauration.

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

2. Objet du Contrat: Description du poste et de la fonction occupée

3. Durée du Travail: Détail des 43 heures hebdomadaires et organisation du temps de travail

4. Rémunération: Salaire de base, majorations heures supplémentaires et avantages

5. Lieu de Travail: Adresse de l'établissement et possibles lieux d'affectation

6. Date de Début: Date d'entrée en fonction et période d'essai

7. Convention Collective: Référence à la convention collective de la restauration applicable