Modelo de Contrato de Trabalho Tácito para o Brasil

O Contrato de Trabalho Tácito é caracterizado pela ausência de formalização escrita, mas reconhecido legalmente quando presentes os elementos essenciais da relação empregatícia: subordinação, pessoalidade, não-eventualidade e onerosidade. Este contrato garante todos os direitos trabalhistas previstos na CLT, incluindo registro em CTPS, remuneração, férias, 13º salário, FGTS e demais benefícios legais. A relação de emprego se estabelece pelo comportamento das partes e pela prática contínua da prestação de serviços, independentemente da existência de documento formal.

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O que é um Contrato de Trabalho Tácito?

O contrato de trabalho tácito é reconhecido pela legislação brasileira desde a criação da CLT em 1943, sendo uma forma válida de vínculo empregatício. Esta modalidade contratual se fundamenta no princípio da primazia da realidade, onde os fatos prevalecem sobre documentos formais. O artigo 442 da CLT estabelece expressamente que o contrato individual de trabalho pode ser acordado de forma tácita ou expressa. Esta modalidade visa proteger o trabalhador em situações onde, mesmo sem contrato escrito, existe efetivamente uma relação de emprego com todos seus elementos característicos.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador e empregado, incluindo nome, CPF/CNPJ, endereço e demais informações cadastrais

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada da função, cargo e atividades a serem desempenhadas pelo empregado

3. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento, benefícios e outras verbas remuneratórias

4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos, regime de compensação se aplicável

5. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

6. Direitos e Obrigações: Especificação dos direitos e deveres fundamentais de ambas as partes

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e proteção de informações confidenciais

2. Exclusividade: Disposições sobre eventual regime de exclusividade

3. Benefícios Adicionais: Descrição de benefícios extras oferecidos pelo empregador

4. Transferência: Possibilidade e condições para transferência do local de trabalho

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das funções e responsabilidades do cargo

2. Anexo II - Política de Benefícios: Documento detalhando todos os benefícios oferecidos e suas regras

3. Anexo III - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa

4. Anexo IV - Termo de Uso de Equipamentos: Regras para utilização de equipamentos e recursos da empresa

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

Contrato de Acordo

Custo

Uso gratuito

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