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Contrato de Trabalho Tácito

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O que é um Contrato de Trabalho Tácito?

O contrato de trabalho tácito é reconhecido pela legislação brasileira desde a criação da CLT em 1943, sendo uma forma válida de vínculo empregatício. Esta modalidade contratual se fundamenta no princípio da primazia da realidade, onde os fatos prevalecem sobre documentos formais. O artigo 442 da CLT estabelece expressamente que o contrato individual de trabalho pode ser acordado de forma tácita ou expressa. Esta modalidade visa proteger o trabalhador em situações onde, mesmo sem contrato escrito, existe efetivamente uma relação de emprego com todos seus elementos característicos.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Identificação das Partes: Dados completos do empregador e empregado, incluindo nome, CPF/CNPJ, endereço e demais informações cadastrais

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada da função, cargo e atividades a serem desempenhadas pelo empregado

3. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento, benefícios e outras verbas remuneratórias

4. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos, regime de compensação se aplicável

5. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

6. Direitos e Obrigações: Especificação dos direitos e deveres fundamentais de ambas as partes

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e proteção de informações confidenciais

2. Exclusividade: Disposições sobre eventual regime de exclusividade

3. Benefícios Adicionais: Descrição de benefícios extras oferecidos pelo empregador

4. Transferência: Possibilidade e condições para transferência do local de trabalho

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Trabalho Tácito?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das funções e responsabilidades do cargo

2. Anexo II - Política de Benefícios: Documento detalhando todos os benefícios oferecidos e suas regras

3. Anexo III - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa

4. Anexo IV - Termo de Uso de Equipamentos: Regras para utilização de equipamentos e recursos da empresa

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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Contrato NDA

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Acordo para prestação de serviços entre Contratante e Contratado, estabelecendo direitos, obrigações e condições gerais da prestação.

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Acordo de cooperação mútua para desenvolvimento de atividades conjuntas visando benefícios recíprocos.

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Acordo de Parceria para colaboração mútua e realização de atividades conjuntas entre as partes.

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Acordo de trabalho estabelecido através de conduta das partes, sem formalização escrita, mas com plena validade jurídica e garantia de direitos trabalhistas.

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Contrato de Trabalho Consensual

Contrato que estabelece relação de trabalho consensual conforme a legislação brasileira.

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Acordo de Vesting

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Acordo de locação de imóvel residencial entre proprietário e inquilino.

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