Cette convention collective a été initialement établie pour répondre aux spécificités du commerce international et harmoniser les pratiques sociales dans ce secteur. Elle a évolué au fil des années pour s'adapter aux changements économiques et sociaux, notamment la mondialisation des échanges et la digitalisation. Les dernières modifications majeures ont intégré les nouvelles formes de travail et les enjeux contemporains des relations professionnelles internationales.
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1. Préambule: Introduction définissant le champ d'application et les objectifs de la convention collective
2. Classification des emplois: Définition des différentes catégories professionnelles et niveaux hiérarchiques
3. Rémunération: Dispositions relatives aux salaires, primes et autres avantages financiers
4. Temps de travail: Organisation du temps de travail, heures supplémentaires, congés et repos
5. Formation professionnelle: Dispositions concernant la formation et le développement des compétences
6. Santé et sécurité: Mesures relatives à la protection de la santé et la sécurité des salariés
7. Représentation du personnel: Modalités de représentation des salariés et dialogue social
1. Télétravail: Conditions et modalités de mise en place du travail à distance
2. Égalité professionnelle: Mesures spécifiques pour assurer l'égalité homme-femme
3. Mobilité internationale: Dispositions particulières pour les missions à l'étranger
1. Annexe 1 - Grille des salaires: Tableau détaillé des rémunérations minimales par classification
2. Annexe 2 - Primes et indemnités: Liste exhaustive des primes et conditions d'attribution
3. Annexe 3 - Frais professionnels: Barèmes de remboursement des frais professionnels
4. Annexe 4 - Formation: Plan de formation et modalités d'accès à la formation continue
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