Cession Droit à l'Image Rémunération pour France

Modèle de Cession Droit à l'Image Rémunération pour la France

Ce contrat établit les conditions de cession des droits à l'image d'une personne physique moyennant rémunération. Il définit précisément l'étendue des droits cédés, incluant les supports d'exploitation autorisés, la durée d'utilisation, les territoires concernés, ainsi que les modalités de la rémunération. Le contrat précise également les conditions d'utilisation des images, les garanties mutuelles, et les recours possibles en cas de violation des termes convenus.

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Qu’est-ce que une Cession Droit à l'Image Rémunération ?

En droit français, le droit à l'image est un droit de la personnalité protégé par l'article 9 du Code Civil. Toute personne dispose d'un droit exclusif sur son image et son utilisation. La cession de ce droit doit être formalisée par écrit, précisant les conditions d'exploitation et la contrepartie financière. Ce type de contrat est devenu essentiel dans le contexte actuel de multiplication des supports de communication et de diffusion d'images.

Quelles sections doivent être incluses dans une Cession Droit à l'Image Rémunération ?

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes du cédant (la personne photographiée) et du cessionnaire (l'acquéreur des droits)

2. Objet du Contrat: Description précise de l'objet de la cession des droits à l'image

3. Étendue de la Cession: Détail des droits cédés, supports, territoires et durée d'exploitation

4. Conditions de Rémunération: Montant, modalités et échéancier de paiement

5. Garanties: Engagements et garanties données par les parties

6. Durée et Territoire: Période de validité du contrat et zones géographiques concernées

7. Conditions de Résiliation: Modalités de résiliation du contrat et ses conséquences

8. Droit Applicable et Juridiction: Mention de la loi applicable et du tribunal compétent

Quelles sections sont facultatives dans une Cession Droit à l'Image Rémunération ?

1. Clause de Confidentialité: Obligations de confidentialité des parties

2. Droits Moraux: Précisions sur le respect des droits moraux du cédant

3. Clause de Non-Concurrence: Restrictions éventuelles d'exploitation de l'image avec des tiers

4. Modalités de Validation: Processus de validation des utilisations de l'image

Quels annexes doivent être inclus dans une Cession Droit à l'Image Rémunération ?

1. Annexe 1 - Images Concernées: Liste et descriptions détaillées des photographies ou contenus visuels objets de la cession

2. Annexe 2 - Supports d'Exploitation: Liste exhaustive des supports et médias autorisés pour l'exploitation

3. Annexe 3 - Grille de Rémunération: Détail des tarifs selon les utilisations et supports

4. Annexe 4 - Conditions Techniques: Spécifications techniques des utilisations autorisées de l'image

Authors

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Coût

Utilisation gratuite
Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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