O Documento de Governança Corporativa é um instrumento fundamental que estabelece as regras, políticas e procedimentos para a administração e controle de uma empresa. Ele define como a organização será dirigida, monitorada e incentivada, abrangendo o relacionamento entre proprietários, conselho de administração, diretoria e demais órgãos de controle.

Este documento segue as diretrizes da Lei das S/A e as recomendações da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), estabelecendo práticas que garantem transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Inclui políticas específicas sobre gestão de riscos, compliance, sustentabilidade e relacionamento com stakeholders.

O Documento de Governança Corporativa deve ser implementado quando uma empresa busca estabelecer uma estrutura profissional de gestão, especialmente em momentos de crescimento significativo, abertura de capital ou reestruturação organizacional. É fundamental para empresas que planejam atrair investimentos, melhorar sua reputação no mercado ou preparar-se para sucessão familiar.

O documento torna-se particularmente importante em situações como fusões e aquisições, entrada de novos sócios, profissionalização da gestão ou adequação às exigências do Novo Mercado da B3. Também é essencial quando a empresa precisa demonstrar transparência e conformidade com as melhores práticas de mercado para stakeholders e investidores.

• Código de Governança Corporativa - documento principal que estabelece os princípios e diretrizes gerais
• Regimento Interno do Conselho de Administração - define regras de funcionamento e responsabilidades
• Política de Divulgação de Informações - estabelece critérios para comunicação com o mercado
• Política de Gestão de Riscos - define procedimentos para identificação e tratamento de riscos
• Política de Transações com Partes Relacionadas - regulamenta negócios entre partes vinculadas
• Código de Ética e Conduta - estabelece valores e comportamentos esperados

• Conselho de Administração: responsável pela aprovação e supervisão das políticas de governança
• Diretoria Executiva: implementa e executa as diretrizes estabelecidas no documento
• Acionistas: beneficiários diretos das práticas de governança e participantes das decisões
• Departamento Jurídico: elabora e revisa o documento, garantindo conformidade legal
• Comitê de Governança: monitora e propõe atualizações nas práticas de governança
• Auditores Internos: verificam o cumprimento das normas estabelecidas

• Estrutura Societária: levantar informações sobre composição acionária e organograma da empresa
• Órgãos de Gestão: definir papéis e responsabilidades do Conselho e Diretoria
• Políticas Internas: identificar processos decisórios e controles existentes
• Regulamentação: verificar exigências da CVM e do setor de atuação
• Stakeholders: mapear principais partes interessadas e suas necessidades
• Simplificação: nossa plataforma automatiza a elaboração do documento, garantindo conformidade com a legislação brasileira e melhores práticas de mercado

• Disposições Gerais: princípios e objetivos da governança corporativa
• Estrutura de Governança: composição e funcionamento dos órgãos societários
• Direitos dos Acionistas: regras de participação e proteção dos investidores
• Política de Divulgação: critérios para transparência e comunicação
• Gestão de Riscos: procedimentos de controle e monitoramento
• Compliance: mecanismos de conformidade legal e ética
• Facilitação: nossa plataforma inclui automaticamente todos os elementos legais necessários, garantindo um documento completo e em conformidade com a legislação brasileira

O Documento de Governança Corporativa é frequentemente confundido com o Corporate Compliance Document (Documento de Compliance Corporativo), mas existem diferenças significativas entre eles.

• Escopo: enquanto a Governança Corporativa estabelece a estrutura geral de gestão e diretrizes estratégicas, o Compliance foca em conformidade legal e regulatória
• Objetivo Principal: a Governança visa a gestão eficiente e transparente da empresa, já o Compliance busca prevenir irregularidades e garantir conformidade
• Hierarquia: a Governança é mais abrangente e engloba o Compliance como um de seus pilares
• Implementação: a Governança define políticas macro de gestão, enquanto o Compliance estabelece procedimentos específicos de controle

Ambos os documentos são complementares e essenciais para uma gestão corporativa eficaz, mas atendem a propósitos distintos na estrutura organizacional.