En France, la lettre de recommandation pour obtenir un logement est un document courant dans le processus de location immobilière. Elle s'inscrit dans un contexte où le marché locatif est souvent tendu et où les propriétaires cherchent des garanties supplémentaires. Cette pratique s'est développée pour compléter les dossiers de location standards, offrant un témoignage personnalisé sur la fiabilité du candidat. Le document doit respecter le cadre légal français, notamment en matière de non-discrimination et de protection des données personnelles, tout en fournissant des informations pertinentes pour l'évaluation d'une candidature.
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1. En-tête: Date, coordonnées complètes du recommandant (nom, adresse, téléphone, email)
2. Formule d'introduction: Mention 'À qui de droit' ou les coordonnées du destinataire si connu
3. Présentation du recommandant: Rôle, position professionnelle ou relation avec le candidat locataire
4. Présentation du candidat: Nom complet et relation professionnelle ou personnelle avec le candidat
5. Corps de la recommandation: Détails sur la fiabilité du candidat, sa situation financière, et son comportement en tant que locataire
6. Conclusion: Recommandation finale et invitation à prendre contact pour plus d'informations
7. Signature: Signature manuscrite, nom complet, titre et coordonnées professionnelles du recommandant
1. Historique locatif: Détails sur les locations précédentes et le comportement en tant que locataire
2. Situation professionnelle: Informations sur l'emploi et la stabilité professionnelle du candidat
3. Références supplémentaires: Coordonnées d'autres personnes pouvant attester de la fiabilité du candidat
1. Attestation de loyer: Document justifiant le paiement régulier des loyers précédents (si applicable)
2. Attestation employeur: Confirmation de l'emploi et du salaire du candidat (si le recommandant est l'employeur)
3. Déclaration RGPD: Annexe concernant le traitement des données personnelles et les droits du candidat
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