Modelo de Rescisão Comum Acordo Aviso Prévio para o Brasil

Este documento estabelece os termos e condições para a rescisão do contrato de trabalho por comum acordo entre empregador e empregado, conforme previsto no Art. 484-A da CLT. O acordo determina o pagamento de metade do aviso prévio indenizado, quando aplicável, e metade da multa do FGTS (20%). O empregado poderá movimentar até 80% do valor depositado na conta vinculada do FGTS, mas não terá direito ao ingresso no Programa do Seguro-Desemprego.

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O que é um Rescisão Comum Acordo Aviso Prévio?

A modalidade de rescisão por comum acordo foi introduzida pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), oferecendo uma alternativa legal para o término consensual do vínculo empregatício. Esta opção permite que ambas as partes acordem o encerramento do contrato de trabalho de forma amigável, com direitos e obrigações específicos estabelecidos em lei, diferentes das demais modalidades de rescisão existentes na legislação trabalhista brasileira.

Que seções deverão ser incluídas em um Rescisão Comum Acordo Aviso Prévio?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados como nome, CPF/CNPJ, endereço e função

2. Objeto do Acordo: Declaração expressa da rescisão por comum acordo e confirmação da concordância mútua das partes

3. Período do Contrato: Data de admissão e término do contrato de trabalho

4. Aviso Prévio: Especificação do período de aviso prévio, forma de cumprimento e cálculo proporcional

5. Verbas Rescisórias: Detalhamento de todas as verbas devidas na rescisão, incluindo percentuais específicos do comum acordo

6. Forma de Pagamento: Especificação do método e prazo para pagamento das verbas rescisórias

7. Data e Local: Informação sobre local e data da assinatura do documento

8. Assinaturas: Espaço para assinatura das partes e testemunhas

Que seções são opcionais para incluir em um Rescisão Comum Acordo Aviso Prévio?

1. Considerandos: Contextualização dos motivos que levaram ao comum acordo

2. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo das informações e condições do acordo

3. Quitação: Declaração específica de quitação de verbas e eventuais ressalvas

4. Assistência Sindical: Registro de eventual assistência do sindicato da categoria

Que planilhas deverão ser incluídas em um Rescisão Comum Acordo Aviso Prévio?

1. Termo de FGTS: Documentação específica para saque do FGTS na modalidade comum acordo

2. Demonstrativo de Cálculos: Planilha detalhada com todos os cálculos das verbas rescisórias

3. TRCT: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho oficial

4. Chave de Conectividade: Documento para liberação do FGTS

5. Comprovante SD: Documentação referente ao seguro-desemprego, quando aplicável

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na Genie AI | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

Jurisdição

Brasil

Editor

Genie AI

Tipo de Documento

Acordo de Rescisão

Custo

Uso gratuito

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