Gründervereinbarung Vorlage für Deutschland

Erstellen Sie eine Gründervereinbarung gleich zu Beginn der Planungsphase mit Ihren Partnern, bevor Geld fließt oder die Arbeit beginnt. Dieser Zeitpunkt ist entscheidend, da frühe Entscheidungen über Eigentumsanteile, Rollen und Verantwortlichkeiten später viel schwieriger zu verhandeln sind, wenn das Unternehmen bereits läuft und wertvoll ist.

Die Vereinbarung wird besonders wichtig, wenn Gründer unterschiedliche Vermögenswerte einbringen, etwa wenn ein Gründer finanzielle Mittel beisteuert, während ein anderer Fachwissen oder geistiges Eigentum mitbringt. Sie ist auch erforderlich, wenn Gründer anfangs ihre bisherige Anstellung behalten, remote arbeiten oder unterschiedlich zum Startup beitragen. Schriftliche Vereinbarungen helfen, Missverständnisse zu vermeiden, die das Unternehmen später gefährden könnten.

• Gründer-Eigenkapitalvereinbarung: Konzentriert sich speziell auf Eigentumsanteile, Anteilvergabe und zukünftige Kapitalallokation
• Gründer-Arbeitsvertrag: Regelt Rollen, Vergütung und Arbeitsverpflichtungen, wenn Gründer auch als Arbeitnehmer tätig sind
• Mitgründer-Vesting-Vereinbarung: Definiert, wie Gründer ihre Anteile über die Zeit verdienen, um langfristiges Engagement sicherzustellen
• Mitgründer-Trennungsvereinbarung: Regelt den sauberen Ausstieg eines Gründers, einschließlich Anteilskauf und Wettbewerbsverbote
• Gründer-Gesellschaftervereinbarung: Regelt Stimmrechte, Anteilsübertragungen und breitere Gesellschafterbeziehungen

• Co-Gruender: Die hauptsaechlichen Parteien, die die Vereinbarung erarbeiten, verhandeln und unterzeichnen, typischerweise alle Personen, die das Unternehmen gemeinsam gruenden
• Unternehmensanwaelte: Rechtsanwaelte, die die Vereinbarung ueberpruefen und verfeinern, um sicherzustellen, dass sie rechtlich einwandfrei ist und alle Interessen schuetzt
• Geschaeftsberater: Unterstuetzen die Strukturierung von Schluesselbestimmungen zu Eigenkapital, Rollen und Entscheidungsprozessen
• Vorstandsmitglieder: Ueberpruefen und genehmigen die Vereinbarung oft, besonders bei investorengestuetzten Startups
• Potenzielle Investoren: Koennen die Vereinbarung waehrend der Due-Diligence-Pruefung einsehen, um Gruender-Beziehungen und Verpflichtungen zu verstehen

• Grundinformationen: Sammeln Sie vollstaendige Namen, Kontaktdaten und Rollen aller beteiligten Gruender
• Eigentumsstruktur: Definieren Sie genaue Eigenkapitalanteile, Vermoegensaufbau-Plaene und spezielle Anteilsklassen
• Beitraege: Listen Sie auf, was jeder Gruender einbringt, wie Kapital, Intellektuelles Eigentum, Fachkompetenz oder andere Vermoegensgegenstaende
• Entscheidungsregeln: Skizzieren Sie Stimmrechte und wie wichtige Unternehmensentscheidungen getroffen werden
• Ausstiegsstrategie: Planen Sie Szenarien wie Gruender-Austritt, Unternehmensverkauf oder Aufloesung
• Arbeitserwartungen: Dokumentieren Sie Zeitverpflichtungen, Verantwortungen und Leistungsstandards
• Rechtliche Uebergruefung: Nutzen Sie unsere Plattform, um eine rechtlich sichere Vereinbarung zu erstellen, und besprechen Sie diese dann mit allen Gruendern

• Identifikationsabschnitt: Vollstaendige Namen aller Gruender und des Unternehmens mit kompletten Kontaktdaten
• Eigenkapitalstruktur: Detaillierte Aufschluesselung von Eigentumsanteilen, Anteilsklassen und Vermoegensaufbau-Plaenen
• Managementrechte: Entscheidungsprozesse, Stimmquoren und Regeln zur Vorstandszusammensetzung
• Geistiges Eigentum: Abtretung bestehender und zukuenftiger Rechte am geistigen Eigentum auf das Unternehmen
• Wettbewerbsverbote: Beschraenkungen konkurrierender Aktivitaeten und zeitliche Grenzen
• Ausscheidungsbestimmungen: Verfahren fuer Gruender-Austritt, Unternehmensverkauf oder Aufloesung
• Streitbeilegung: Methoden zur Handhabung von Uneinigkeiten und anwendbares Gerichtsstaendigkeit
• Aenderungsprozess: Verfahren zur Aenderung der Vereinbarung mit Zustimmungserfordernissen

Eine Gründervereinbarung unterscheidet sich erheblich von einer Unternehmenskaufvereinbarung. Obwohl beide sich mit Unternehmenseigentum befassen, dienen sie unterschiedlichen Zwecken und gelten in verschiedenen Phasen des Unternehmenslebenszyklus.

• Zeitpunkt und Zweck: Gründervereinbarungen legen beim Start-up die anfänglichen Unternehmensbeziehungen fest, während Unternehmenskaufvereinbarungen den Kauf eines bestehenden Unternehmens ermöglichen
• Beteiligte Parteien: Gründervereinbarungen werden zwischen Mitgründern geschlossen, die gemeinsam ein neues Unternehmen gründen; Unternehmenskaufvereinbarungen werden zwischen Käufern und Verkäufern etablierter Unternehmen geschlossen
• Umfang der Bedingungen: Gründervereinbarungen konzentrieren sich auf Eigentumsanteile, Rollen und Entscheidungsrechte; Unternehmenskaufvereinbarungen regeln Kaufpreis, Vermögenstransfer und Haftungsübernahmen
• Dauer: Gründervereinbarungen regeln die laufenden Beziehungen während des gesamten Unternehmensbestands; Unternehmenskaufvereinbarungen decken hauptsächlich die einmalige Transaktion und Übergangsfrist ab