Projet de Contrat de Travail Promesse D'Embauche pour France

Modèle de Projet de Contrat de Travail Promesse D'Embauche pour la France

Ce document constitue une promesse unilatérale d'embauche qui, une fois acceptée par le salarié, se transforme en contrat de travail définitif. Il établit les conditions essentielles de la relation de travail proposée, incluant notamment les éléments substantiels du futur contrat tels que la rémunération, les conditions de travail, et les obligations réciproques des parties, conformément au droit du travail français.

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Qu’est-ce que un Projet de Contrat de Travail Promesse D’Embauche ?

La promesse d'embauche est un engagement juridique précontractuel qui s'inscrit dans le cadre du droit du travail français. Elle représente une étape formelle précédant la signature du contrat de travail définitif, créant des obligations juridiques pour l'employeur dès son émission et pour le salarié dès son acceptation. Ce document est régi par le Code du travail français et la jurisprudence de la Cour de cassation, qui lui reconnaît la valeur d'un contrat de travail définitif lorsqu'elle contient les éléments essentiels de la relation de travail.

Quelles sections doivent être incluses dans un Projet de Contrat de Travail Promesse D’Embauche ?

1. Identification des Parties: Informations détaillées sur l'employeur et le futur salarié

2. Poste Proposé: Description du poste, fonction, classification et responsabilités

3. Date de Prise de Fonction: Date prévue pour le début du contrat de travail

4. Lieu de Travail: Adresse et localisation du lieu de travail principal

5. Durée du Travail: Temps de travail hebdomadaire et organisation des horaires

6. Rémunération: Salaire brut, primes et avantages sociaux proposés

7. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai

8. Convention Collective: Convention collective applicable au contrat

Quelles sections sont facultatives dans un Projet de Contrat de Travail Promesse D’Embauche ?

1. Clause de Non-Concurrence: Conditions et limites de non-concurrence après la fin du contrat

2. Clause de Mobilité: Conditions de modification géographique du lieu de travail

3. Avantages en Nature: Détails des avantages proposés (voiture, téléphone, etc.)

4. Formation Professionnelle: Engagements en matière de formation

Quels annexes doivent être inclus dans un Projet de Contrat de Travail Promesse D’Embauche ?

1. Annexe 1 - Définition de Poste: Description détaillée des fonctions et responsabilités

2. Annexe 2 - Règlement Intérieur: Règles et procédures internes de l'entreprise

3. Annexe 3 - Avantages Sociaux: Détail des avantages et prestations sociales

4. Annexe 4 - Documents Requis: Liste des documents à fournir pour la finalisation du contrat

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez Genie AI | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

Éditeur

Genie AI

Type de document

Contrat basé sur projet

Secteur

Commercial

Coût

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Projet de Contrat de Travail Promesse D'Embauche

Promesse d'embauche établissant les conditions préalables à la conclusion d'un contrat de travail définitif entre l'employeur et le futur salarié.

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