Le solde de tout compte est un document juridique obligatoire qui récapitule l'ensemble des sommes versées au salarié lors de la fin de son contrat de travail. Il détaille tous les éléments de rémunération dus au titre du contrat de travail, y compris les indemnités de fin de contrat, les congés payés et autres primes éventuelles. Ce document a un caractère libératoire pour l'employeur concernant les sommes qui y sont mentionnées, sous réserve que le salarié ne le dénonce pas dans les six mois suivant sa signature. La signature du salarié doit être précédée de la mention manuscrite 'pour solde de tout compte'.