Suite à l'évolution de l'organisation du travail et conformément aux dispositions du Code du travail français relatives au forfait annuel en jours, les parties ont convenu de modifier les conditions d'exercice du temps de travail du salarié. Cette modification vise à adapter le mode d'organisation du temps de travail tout en garantissant l'autonomie nécessaire dans l'organisation de l'emploi du temps et le respect des temps de repos obligatoires.

1. Préambule: Contexte et motifs de l'avenant au contrat de travail

2. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

3. Convention de Forfait en Jours: Définition du nombre de jours travaillés dans l'année et modalités d'application

4. Rémunération: Détails de la rémunération forfaitaire annuelle et avantages associés

5. Suivi du Temps de Travail: Modalités de suivi et de contrôle des jours travaillés

6. Protection de la Santé: Mesures garantissant le respect des temps de repos et la charge de travail raisonnable

7. Date d'Effet: Date de mise en application de l'avenant

8. Signatures: Signature des parties et date