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Contrato Determinado

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O que é um Contrato Determinado?

O Contrato por Prazo Determinado é uma modalidade de contratação prevista na legislação trabalhista brasileira, especificamente regulamentada pela CLT. Esta forma de contrato é utilizada quando há necessidade de contratação por período específico e predeterminado, com data de início e término previamente estabelecidas. Este tipo de contrato oferece maior flexibilidade nas relações de trabalho, mantendo todas as garantias e direitos trabalhistas fundamentais previstos na legislação brasileira, como férias proporcionais, 13º salário e FGTS.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato Determinado?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais, endereço e documentos

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada da função, cargo e atividades a serem desempenhadas pelo empregado

3. Prazo de Vigência: Definição clara da data de início e término do contrato, não podendo exceder 2 anos

4. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento, benefícios e outras verbas remuneratórias

5. Jornada de Trabalho: Horário de trabalho, intervalos, regime de compensação se aplicável

6. Local de Trabalho: Endereço onde as atividades serão desenvolvidas

7. Condições de Rescisão: Termos e condições para término antecipado do contrato e suas consequências

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato Determinado?

1. Período de Experiência: Estabelecimento de período de teste inicial, se aplicável

2. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e proteção de informações confidenciais

3. Exclusividade: Disposições sobre dedicação exclusiva, se necessário

4. Benefícios Adicionais: Detalhamento de benefícios extras como plano de saúde, vale refeição, etc

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato Determinado?

1. Anexo I - Descrição do Cargo: Detalhamento completo das funções, responsabilidades e atribuições do cargo

2. Anexo II - Política de Benefícios: Regulamento completo dos benefícios oferecidos

3. Anexo III - Termo de Confidencialidade: Documento específico sobre obrigações de confidencialidade

4. Anexo IV - Acordo de Metas: Definição de objetivos e metas de desempenho, quando aplicável

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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