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Acordo Coletivo Bancos

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O que é um Acordo Coletivo Bancos?

Os Acordos Coletivos Bancários no Brasil têm origem histórica na organização sindical do setor, que remonta à década de 1930. Estes acordos evoluíram significativamente ao longo das décadas, incorporando conquistas importantes para a categoria e adaptando-se às transformações do sistema financeiro nacional. A necessidade de regulamentação específica para o setor bancário surgiu devido às peculiaridades da atividade financeira e sua importância estratégica para a economia nacional, levando ao estabelecimento de negociações coletivas anuais que definem as condições de trabalho em âmbito nacional.

Que seções deverão ser incluídas em um Acordo Coletivo Bancos?

1. Preâmbulo: Identificação das partes, data e local do acordo

2. Objeto: Definição do escopo e finalidade do acordo coletivo

3. Abrangência: Definição dos empregados e estabelecimentos cobertos pelo acordo

4. Vigência: Período de validade do acordo coletivo

5. Reajuste Salarial: Percentuais e critérios de reajuste dos salários

6. Jornada de Trabalho: Definição de horários, intervalos e regime de trabalho

7. Benefícios: Auxílios, gratificações e demais benefícios concedidos

8. Condições de Trabalho: Normas de segurança, saúde e condições do ambiente laboral

9. Disposições Sindicais: Contribuições e relações com o sindicato

10. Disposições Finais: Regras gerais e procedimentos para resolução de conflitos

Que seções são opcionais para incluir em um Acordo Coletivo Bancos?

1. Banco de Horas: Sistema de compensação de horas extras

2. Teletrabalho: Regras específicas para trabalho remoto

3. PLR: Participação nos Lucros e Resultados

4. Estabilidades Provisórias: Garantias de emprego em situações específicas

5. Comissões de Empregados: Regras para formação e atuação de comissões internas

Que planilhas deverão ser incluídas em um Acordo Coletivo Bancos?

1. Anexo I - Tabela Salarial: Tabelas com faixas salariais por cargo e nível

2. Anexo II - Regulamento de Benefícios: Detalhamento das regras de benefícios concedidos

3. Anexo III - Programa de PLR: Metas e critérios para Participação nos Lucros e Resultados

4. Anexo IV - Termos de Compensação: Regras específicas para compensação de horas e jornadas especiais

5. Anexo V - Procedimentos de Segurança: Protocolos de segurança bancária e ocupacional

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ Genie AI | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions
Clauses
Relevant Industries
Relevant Teams
Relevant Roles
Industries
Teams

Employer, Employee, Start Date, Job Title, Department, Location, Probationary Period, Notice Period, Salary, Overtime, Vacation Pay, Statutory Holidays, Benefits, Bonus, Expenses, Working Hours, Rest Breaks,  Leaves of Absence, Confidentiality, Intellectual Property, Non-Solicitation, Non-Competition, Code of Conduct, Termination,  Severance Pay, Governing Law, Entire Agreemen

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